拖欠应有工资不发的情况 提问：1、现在我要辞职，要是他拖欠我工资或扣我工资。我要是选择仲裁的话是否能讨回工资？他扣工资是否合法？ 2、是否能因未签合同要求赔偿双倍工资？ 3、如果本人不能要求双倍工资，我同事能不能？或在我申请劳动仲裁的时候帮助同事讨回双倍工资？ 4、这种情况对我有利吗？...
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约定，干一天算一天，生活开支费用可向公司支取一定的费用，其余工资年底结清，但公司一直以来，并不能保证员工的正常生活开支费用发放，故于老板协商辞职，结清工资，老板不理，未支付其余未结清的工资，我该怎么办，能申请劳动仲裁吗，和劳务赔偿？...
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没有发给他，他多次来公司讨要工资，但是公司不发给他的原因是因为他拿走档案，并且也自己承认了，但是忘记录音了！上次劳动仲裁给我们打电话谈私了的问题，结果这 ？ 2、我们是否可以说对方偷取了公司的人力档案资料 3、我们是否可以说对方没有办理任何离职和辞职申请？ 不知道怎么样交涉会比较好呢？请各位律师帮忙！...
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当事人在深圳一家LED企业上班，上班两个月目前从用人单位辞职，但是用人单位迟迟不发工资，现欲提起劳动仲裁，需要提供哪些相关的证明材料，用人单位发工资是 没有工资条，只有合同，与自己自行打印的打卡记录，劳动合同上写明的1808元工资，而老板口头承诺的工资是3000元，公司原本的薪资发放时间是上班后第二个 ...
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没签订合同辞职后领工资少给，申请劳动仲裁，能否胜诉？ 有工资卡证明能劳动关系吗？我和同学都在哪里工作，同岗同工，他还在职开2200，但却给我2000...
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律师，您好！本人在一家股份公司工作了两年半时间，劳动合同期内于2014年2月28日书面提出辞职，填写的希望离职时间为3月31日，部门主管填写的建议离职时间也是 离开公司，公司开出的离职证明写的是3月14日与本公司解除劳动合同，最后一次发工资还扣了本人的绩效工资，请问可以申请劳动仲裁吗，还需要哪些证据？...
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在该公司工作了8个月都未与该公司签订劳动合同，期间公司也没有为我们缴纳社保，离职后还要等2个月后才发放辞职当月的工资。可以申请劳动仲裁，要求该公司支付未签合同期间双倍的基本工资和补偿我们的社保吗？而且要求她在我们离职后马上发放当月工资吗...
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）+电脑补贴（100）+交通补贴（100）+通讯补贴（100）+社保补贴（600）=工资总额（1500）工资条 我现在跟老板辞职老板不让走，说要我看一下劳动法辞职的 看了一下劳动法 说的是提前30天，我在这边的情况是前三个月实习，实习工资是800，三个月之后转正1500就是上面的工资条 可以劳动仲裁吗...
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+电脑补贴（100）+交通补贴（100）+通讯补贴（100）+社保补贴（600）=工资总额（1500）工资条 我现在跟老板辞职老板不让走，说要我看一下劳动法辞职的 了一下劳动法 说的是提前30天，我在这边的情况是前三个月实习，实习工资是800，三个月之后转正1500就是上面的工资条 可以申请劳动仲裁吗...
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处工作期间，被申请人的工作日为每周一至周六，但被申请人从未支付周六休息日工资 被申请人违反了劳动合同法第三十条之规定：用人单位安排加班的应按照国家规定向劳动者支付 的合法权益，为维护自身的合法权益，特诉至贵委，请依法裁决今天把申请书给劳动仲裁的某位法官看了，他说我申请事项的第一条欠妥，存在风险，心里好 ...
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