，高建辉向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决1、与被申请人解除劳动合同；2、被申请人支付一次性伤残补助金12800元，一次性工伤医疗补助金11576元， 工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因双方在劳动关系存续期间，新郑市宝德高技术有限公司未为高建辉建立社会保险 ...
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煤炭行业保险部门为我核定的工伤保险待遇偏低，这个差额部分应当由香山矿为我承担。除此之外，请求二审法院判决香山矿、明乐公司保留我的劳动关系，还应承担我所应当 且为董留占申报的工资基数与实际不符，造成董留占的工伤保险待遇降低，判决香山矿承担董留占的一次性伤残补助金及伤残津贴的差额部分是正确的，本院予支持。 ...
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不至于导致其不能继续工作，故向本院提起诉讼，请求判令被告继续履行劳动合同，撤销新郑市劳动仲裁委员会新劳仲案字（2009）第67号裁决书，对被告工伤待遇 保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。依据《工伤保险条例》的相关规定，敬金良依法享有以下工伤待遇：停工留薪期的工资；一次性伤残补助金；一次性 ...
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申诉人应享受的工伤保险待遇时，应按此标准计算。裁决如下：一、被诉人温县二建建筑有限公司向申诉人牛治英支付丧葬补助金6204元，一次性工亡补助金55836 认定程序受害职工或者其直系亲属不能申请仲裁或者进行诉讼。目前我国相关法律、法规也没有强制性规定工伤认定是工伤保险待遇争议的必经程序。故双方所争议的 ...
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被告胡春生的各项工伤保险待遇应以月平均1120元的工资标准计算，辅助器具费用应每三年结算一次而非一次性解决。劳动争议仲裁委员会仲裁结果是错误的 地区工资的60%计算。”被告仅工作不到一个月即出事故，工资无法确定。一次性伤残补助金应为按南阳地区2007年在岗职工平均工资1333元/月×60%×16个月= ...
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。该委于2008年6月30日作出郴劳仲案裁字(2008)第55号仲裁裁决，裁决：“一、被诉人自本裁决书生效后15日内依法支付给申诉人停工留薪 劳动争议仲裁时主张的“工伤医疗待遇金”实为住院伙食补助费及护理费。被告刘贵平要求与原告方解除劳动关系并一次性享受有关工伤待遇。 原审法院认为：本案属工伤保险待遇 ...
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部分，而何威已获得了民事赔偿，且民事赔偿已超过六级伤残所享受的工伤保险待遇，据此荥阳市劳动争议仲裁委员会于2007年7月26日作出了荥劳仲裁 被告郑州博大面业有限公司于判决生效后十日内支付原告何威伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计106635.7元。二、终止原告何威与 ...
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从本案相关证据来看，原告从事有可能导致职业病的工作年限是7年零4个月，劳动仲裁委员会认定原告在被告处工作了5年，职业病的结果不仅仅是被告一个单位造成的 致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个 ...
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，应通过相关程序予以解决，原告在此案中起诉被告给付保险待遇显系无理，该院不予支持。对于劳动仲裁认为原告起诉，超过申诉时效一节，经审查原告一直主张 张素兰和张帅应当享有相关工伤保险待遇。原审法院判决“被告鞍钢集团矿业公司东鞍山铁矿在判决发生法律效力后即时给付原告一次性工亡补助金85 891.85元”并无 ...
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XXX，经理。原告王XXX因与被告河南省济源市XXX供销公司（以下简称XXX公司）工伤保险待遇纠纷一案，于2012年7月5日向本院起诉，同日本院立案受理， 条例》第三十六条的规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性 ...
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