。 《工伤保险条例》将上下班途中视为工作时间、工作原因、工作场所之延伸，将上、下班途中受机动车事故伤害列为工伤。随之引伸的问题是：职工的在途时间是否 保护为宗旨，根据对称性原理，既然职工上下班途中视为职务行为，职工受伤属于工伤；那职工在上下班途中机动车致第三人伤害时，是否也应当视为职务行为，由致害职工 ...
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。 《工伤保险条例》将上下班途中视为工作时间、工作原因、工作场所之延伸，将上、下班途中受机动车事故伤害列为工伤。随之引伸的问题是：职工的在途时间是否 保护为宗旨，根据对称性原理，既然职工上下班途中视为职务行为，职工受伤属于工伤；那职工在上下班途中机动车致第三人伤害时，是否也应当视为职务行为，由致害职工 ...
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李某同是操作工，在使用叉车上产生分歧，应通过合理正当的途径解决，杨某受伤与履行工作职责不具有因果关系，最后驳回了杨某的诉讼请求。【法官说法】承办 。【法官说法】承办法官表示，根据法律规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害应当认定为工伤。关键是要把是否具备合理时间、合理路线、合理目的的三要素。在符合 ...
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具体行政行为。 裁判 浙江省金华市婺城区人民法院经审理后认为，汪少娟在上班途中受到非本人主要责任的交通事故受伤后死亡属实。虽然第三人住所地到事故发生地及第三人住所地 固定住所到工作场所的路线不在同一方向，故应认定为其不是在上下班途中发生事故，不属于工伤。另一种意见认为，职工在上午下班后，中午虽然从事了 ...
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完李某后，郭某继续驾车回家。18时15分许，郭某与一辆摩托车相撞受伤。住院一周，并花去医药费共3000余元，现去劳动保障局申请工伤认定，能 受机动车事故伤害，应认定为工伤。而上下班途中一般是指在合理的时间内，经过合理的线路。 判断合理时间和合理路线应当考虑适当增减时间和变更路线是否存在合理的事由及原因 ...
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完李某后，郭某继续驾车回家。18时15分许，郭某与一辆摩托车相撞受伤。住院一周，并花去医药费共3000余元，现去劳动保障局申请工伤认定，能 受机动车事故伤害，应认定为工伤。而上下班途中一般是指在合理的时间内，经过合理的线路。 判断合理时间和合理路线应当考虑适当增减时间和变更路线是否存在合理的事由及原因 ...
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的； 【吕琦律师解读】决定规定，在上下班途中发生交通事故要按照交通事故责任的的划分来决定是否属于工伤，如果是劳动者负主要责任而发生的交通事故，是不 工伤保险条例明确了救济途径，可以有效防止此类现象的再次发生，而且该条规定给受伤职工和用人单位采取何种途径救济提供了一个选择的权利，可以减少救济的中间环节， ...
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应符合《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法规规章规定的格式。 “上下班途中”应考虑职工上下班目的、路途方向、距离远近及时间等合理因素进行综合判断职工合理 二条 区、县社会保险行政部门在适用《条例》第十六条时，是否属于不予认定工伤或者视同工伤的法定事由，应当依据公安机关或者司法机关作出的有效法律文书 ...
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管理条例而受伤的情形，对原告靳红霞的该主张，本院不予支持。对于原告靳红霞认为劳动和社会保障部办公厅《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函 》第十四条第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的……”。据此，被上诉人唐过在下班途中发生 ...
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异议，予以认定。对原告提供的证人证言，结合监控视频中的内容，马小维的自行车是否能正常使用相互矛盾，不予认可。其他证据被告及第三人无异议，予以认定。对第三 相联系的其他因素造成伤害的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的。《工伤保险条例》第十五条规定的职工视同工伤的，主要是指职工在工作中突发疾病死亡以及在 ...
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