特别约定，故某科技公司仍应向沈某支付解除劳动合同经济补偿金。 【法官点评】职工从原用人单位下岗或内退后，虽然原用人单位往往仍然会为其缴纳社保，但一般不会 为东区人事总经理。2011年1月，时任东区人事副经理的张某与另外3名员工被上海总部派至南京处理南京门店关店事宜，并得到正式书面授权。2011年7月， ...
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投保工伤保险违法赔偿16万中国养老金网 佛山市中级人民法院终审审结一起案件，判定顺德一公司以低于员工每月实际工资的标准为基数缴纳工伤保险费的做法违法，同时判决由 1376元和按月护理费757元，被申请人已从朝阳县社保经办机构得到审批或拨付，应全额支付给申请人。事实依据：被申请人当庭向仲裁委提交了证据： ...
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支付年假工资；19、原告的社会保险转移核定表，证明被告为原告缴纳社保到2009年3月19日；20、被告公司的《年休假管理办法》，证明原告不存在未休应休 的前身嘉里油脂公共设施（上海）有限公司同属嘉里粮油集团子公司；被告提出2009年3月20日原告受伤的治疗费原告称用快递方式邮寄给被告，但当时收到该快递 ...
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及银行的工资明细账单的真实性无异议。 被告平安公司认为原告提供的劳动合同第7条规定：“用工单位应缴纳社保”。社保缴纳以工资为标准，故原告应进一步提供社保 1,800元。 另查明,原告张某户别系集体户。其系上海东浩人力资源有限公司员工，被派遣到上海世谛集成电路设计有限公司工作，合同期限自2011年10月 ...
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员工向主管机构缴付应付之各项社会保险费，依法应由员工交纳的部分由公司从员工薪金中代为扣除并交纳”。2009年2月27日，美国友邦保险有限公司江苏分公司作出 南京、上海反映问题而支出交通费284元，该费用应由被上诉人承担，一审法院对此不予认定存在不当。2、应继续为上诉人缴纳2009年3-5月的社保基金和 ...
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的财务负担； 妥善处理异地员工就社保缴费问题提出的异议或向劳动争议部门提起仲裁请求，尽管现行的劳动法律、法规、司法解释等没有将缴纳社保费争议纳入劳动争议仲裁 事宜进行谈判，并将影响到企业经营政策的制定与执行。如中国企业上海汽车集团收购韩国双龙汽车公司初期就遭受工会的反对，在成功收购后也遭到工人数次罢工 ...
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的财务负担； ? 妥善处理异地员工就社保缴费问题提出的异议或向劳动争议部门提起仲裁请求，尽管现行的劳动法律、法规、司法解释等没有将缴纳社保费争议纳入劳动争议 事宜进行谈判，并将影响到企业经营政策的制定与执行。如中国企业上海汽车集团收购韩国双龙汽车公司初期就遭受工会的反对，在成功收购后也遭到工人数次罢工 ...
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，张某是外地城镇户口，按照09年7月1日实施的上海新规定，理应缴纳上海市城保，但公司一直未缴纳任何保险并且经常拖欠张某工资。张某一直以向公司借款度日 也不知道实际所发工资数额，不能证明张某同意了调岗降薪。 3、缴纳综保还是社保？ 根据沪人社养发[2009]22号文件，外地城镇户口从2009年7月开始应 ...
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推土机获5．3万元，两项共计得款15．3万元。 3、 杜杭为云月湖公司员工上交社保金16万多元，为与农行和解支出10万多元，支付杭州中院诉讼费6．9 笔录和《声明》均证实：朱广涌先电话委托，后出具授权委托书，由杜杭从上海取回。 总之，起诉意见书的指控：认定事实不清，适用法律错误。 综上所述，杜杭没有犯 ...
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工资中扣除的罚款1055元；⑤被告在2008年9月前未依法为包括原告在内的员工买养老保险，应当补缴养老保险金，支付经济补偿金。9、被告湘中汽车销售公司 22日，原告应聘至上海大众汽车娄底销售服务有限公司工作至今。另，因原告李森至被告公司工作之前的社会保险金未交清，导致被告无法及时缴纳原告的社会保险，故 ...
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