情况群发邮件给公司非外籍员工之外的所有人员，恶意制造不稳定气氛并提示公司解除合同；5、2010年版长证领取记录，机场控制区通行证联络员申请表，证明被告利用职务 应为13年7个月。被告在劳动合同解除前12个月的月平均工资为10,750元，根据劳动合同法规定，应按2009年上海市职工平均工资的三倍工资支付 ...
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男，19x年x月x日出生，汉族，住上海市浦东新区x路x5弄x号x室。原告叶x诉被告上海xx公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭 的6个月养老金。本院认为，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。根据本市社会保险管理局对审核本市企业职工办理退休退职手续的相关规定，退休（职）人员年龄的规定为： ...
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《员工手册》第6.12条规定及给废票事实与原告解除劳动合同属于违法。被告认为，原告工作中给顾客废票的事实，已经由上海市城市交通行政总队查处。《 要求被告上海某六汽公共交通有限公司第七分公司、上海某六汽公共交通有限公司恢复劳动关系、支付2009年6月至2010年7月期间的工资人民币25200元的诉讼请求 ...
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；8、2009年6月、7月手机通讯费1327元；9、劳动合同翻译费1100元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会认为，因公司亏损严重决定提前解散，未进行年度 解散公司，故于7月15日向原告发出劳动关系终止通知书，符合法律规定。对原告主张要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。本院认为， ...
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月、2009年1月的上海市外来从业人员综合保险。本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，首先， 生效之日起十日内为原告吴**缴纳2008年12月、2009年1月的上海市外来从业人员综合保险433.80元；三、 驳回原告吴**的其余诉讼请求。负有 ...
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劳动合同。同年8月4日，原告又收到以公司解散为由解除与原告劳动合同的通知。现上海市劳动争议仲裁委员会作出沪劳仲（2009）办字第538号裁决书中认定 发生的合理支出及解职补偿安置费。本院认为，对于上述费用，无相关法律法规予以规定，劳动合同亦未有约定，而原告无其他证据证明应当由被告支付上述费用。故对原告 ...
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支付违法解除劳动合同的经济赔偿金76003.20元、2008年度年假折薪2688元，2008年度旅游费1500元，上海XX环境公司对上述所有请求承担连带责任。上海市浦东新区 的员工手册第九章第2.3.4条、第2.3.5条之规定解除与原告的劳动合同，该决定与法不悖，原告要求被告XX化工公司支付违法解除的 ...
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劳动关系赔偿金19,800元；4、为原告缴纳2004年11月至2010年3月上海市外来从业人员综合保险费4,084.20元及交付老年补贴凭证；5、为原告补交 的上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求，本院不予支持。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...
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补缴2008年2月至2010年3月上海市外来从业人员综合保险费；2、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资差额30,000元；3 1日至2008年3月16日期间未签订劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。根据法律规定由用人单位负举证责任的情形外，当事人对 ...
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劳动关系赔偿金62,400元；4、为原告缴纳2003年3月至2010年3月上海市外来从业人员综合保险费5,565.62元及交付老年补贴凭证；5、为原告补交 ，并交付原告上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 ...
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