：陈甲于2006年2月20日到曦力公司工作，2008年5月20日签订的劳动合同约定陈甲在研发部担任部门副经理职务，正式月工资标准为税前基本工资12 160元，税前 ，希望公司放自己一马。陈甲否认录音中是本人的声音，但经法院询问其是否申请进行声纹的比对和鉴定，其表示不申请进行鉴定。曦力公司主张陈甲应交回 ...
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。某工程部与重庆乙建筑劳务有限责任公司恶意串通，伪造何某与重庆鸿发公司签订的劳动合同，经鉴定该合同书内何某签名系某工程部伪造，鉴定费1000元理应由某工程部承担， 贾某系其单位职工，因此，对赵某的书面证言不予采信。出庭证人贾某的证言中明确陈述不清楚高某是否是某工程部的工作人员，也记不清楚其自己的工资是 ...
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（盗窃罪、抢夺罪、抢劫罪、聚众哄抢罪、拒不支付劳动报酬罪[7]）与交付罪（诈骗罪、敲诈勒索罪）；根据是否具有侵害所有权的意思，非转移罪又可以大致分为侵占型犯罪 欺罪不成立。肯定成立盗窃罪间接正犯的理由是：甲利用不知情的警察，在处理争端时，对于乙形成心理压力而交出财物。乙在此种情景下交出财物，没有同意的 ...
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（再如教育权），也是民事权利，是保证公民在劳动中能享有有效的休息，以保障劳动者的健康，侵害休息权有损害后果的，应承担侵权责任。 15、医疗纠纷的举证责任 被冲走，驴头可以承担适当责任，而其他驴友是不应承担责任的） 已23、夫妻财产约定AA制 不能对抗不知情的第三人：按照婚姻法 ，夫妻可以对财产所有形式 ...
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解决，也不退钱。被告在订立协议时隐瞒真实情况，使原告在不知情的情况下订立该合同，致使该合同目的无法实现。原告为维护其合法权益，依法提起诉讼，请求解除 原、被告的诉、辩意见，归纳本案的争议焦点为：1、原、被告所签订的合同是地役权合同还是土地承包经营权转让合同，该合同是否应予解除；2、原告要求被告返还现金 ...
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关系、工资关系、劳动保险关系均与上诉人无关，且被上诉人何时上班下班，上诉人均不知情，也没有直接发放任何一分钱给被上诉人，更没有对被上诉人行使过管理权力， 合同，其内容符合以项目承包方式完成承包任务的劳动合同，具备劳动合同的性质。其二，金溪搬运队未进行工商登记，不具备用工主体资格，彭家旺经搬运队负责人庾 ...
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。2004年11月15日，原告以原、被告间的房屋租赁协议系原告原法定代表人张崇春在股东不知情的情况下签订为由，致函被告要求提高房屋租金至每年50 ，认为房屋租赁许可证注销程序不符合规定。 综合双方的质证意见，本院对待证事实综合认定如下：被告与第三人负责人蔡宣均签订的劳动合同、内部承包协议已经当地相关 ...
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犯罪的情况 包括自然人与自然人之间、自然人与单位之间、单位与单位之间是否存在共同犯罪的情况： 1、如甲欲以农用地出资作为建设用地与其亲友共同投资建立合资企业，甲与其 组成的；（二）单位犯罪的成员除有关责任人员外，有不知情、未参与的情况存在，共同犯罪中的各成员都有犯罪意图和相关行为；（三）单位犯罪谋取 ...
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有规定之外，均应提交_________仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。双方一致认识到，通过仲裁方式 及网络成员开除或除名的雇员。加盟店在不知情的情形下雇佣的，在知悉情况后，应当立即解除雇佣关系。 第一百五十条合同附件本合同包括一系列附件，均 ...
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有规定之外，均应提交_________仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。双方一致认识到，通过仲裁方式 及网络成员开除或除名的雇员。加盟店在不知情的情形下雇佣的，在知悉情况后，应当立即解除雇佣关系。 第一百五十条合同附件本合同包括一系列附件，均 ...
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