事业单位工资制度改革的实施范围，限于以下单位中一九九三年九月三十日在册的正式职工：从事城市道路、桥梁、排水、防洪、路灯等市政设施养护、维护、管理的事业单位和 规定授予奖励升级的人员，可适当高定职务工资档次。对表现差、不能履行本职职责，或不能坚持正常工作的人员，各单位有权低定其职务工资档次。(四)未取得 ...
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并由财政厅（局）审核后，上报财政部、中国证监会取消其从事证券相关业务许可证。（１）因故离开原申报许可证的事务所；（２）年龄超过６５岁（含高级职称者）；（３）因健康等原因不能胜任此项工作；（４）违反《中华人民共和国注册会计师法》以及国家其他相关法律 ...
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打疾病证明），然后由企业劳动监定委员会审查，确实不能从事原来的工作，也不能从事其他轻便工作的，方能办理退休手续，各级各部门都要各负其责。 二、 明确使用期限，工资劳保福利待遇以及违反合同规定的处理意见。合同签订后必须经退休职工原企业认定（盖章）后才能生效，并报送双方主管部门备案，以便检查监督执行。 ３ ...
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编制不在上述律师事务所的兼职律师、特邀人员和借调人员以及在律师事务所内从事财会、行政工作的人员，不能评聘律师职务。（三）申请四级以上律师职务者，均应取得律师 律师职务。（四）律师事务所已离、退休的律师，可按中央有关文件规定，在原单位参加评审律师职务的任职资格。已到离、退休年龄的律师评定律师职务后，应按 ...
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在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。这里区分了领导成员 好的为人民服务，做好人民的公仆，公务员法的贯彻实施需要人民的监督，因此不能让公务员法成为仅被公务员关注的法律，我们不仅仅是要让公务员了解熟悉公务员 ...
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大陆没有开设办事机构或分支机构，更未申请营业范围，其在中国大陆不具备从事商品经营或营利性服务的资质，不能从事国际性展会的主办或承办，故其 及新加坡清洁亚洲有限公司上海代表处的中国区经理，负责管理和控制原告及代表处的日常工作，包括对上海的职工进行管理，招揽《清洁中国CLEAN CHINA》杂志广告和清洁 ...
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规定授予奖励升级的人员，其职务工资可适当高套。对表现差、不能履行本职职责，或不能坚持正常工作的人员，单位有权适当低定其职务工资档次。(六)对在县 部分予以取消；超过四个月平均基本工资的部分，可与新设津贴合并使用。(四)对从事基础研究、高技术研究的专业技术人员，由主管部门提出意见，经人事部、财政部批准， ...
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津贴、普通工人作业津贴等津贴项目。1.水利技术岗位津贴。适用于水利事业单位中从事水文监测、水资源保护、水土整治、水利设施监测和维护等专业技术人员。津贴标准可 给予奖励升级的人员，可适当高定职务工资档次。对表现差、不能履行本职职责，或不能坚持正常工作的人员，单位有权低定其职务工资档次。(四)同时具有专业 ...
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业务的经营主体必须是具有法人资格的企业或事业单位，不具有法人资格的单位不能从事放开经营的电信业务，不能给其核发经营许可证或申报批文。《经营许可证》中的“ 在委托和授权时一定要掌握原则，经营审批权不能下放，并明确其职责和任务。目前有些省把受理申办从事放开经营电信业务的工作委托给市（地）通信行业管理机构， ...
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标准。不在野外或水上作业时，不再执行。（三）对表现差、不能履行本职职责，或不能坚持正常工作的人员，单位有权低定其职务（技术等级）工资档次。六 重奖。凡其成果用于生产活动、带来重大经济效益的，奖励金额从所获利润中提取；对从事基础研究、尖端技术和高技术研究的人员，所需奖励金额由国家专项基金中列支。具体办法 ...
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