如果公司与员工签订了无固定期限劳动合同,员工提出离职,公司不同意,这种情况如何处理?...
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合同期限至2010年11月30日止。劳动合同尚未期满,公司就提出顾女士之后的劳动合同改由与服饰公司上海子公司签订,合同期限为2010年12月1日至2013年 顾女士听到上海子公司可能在合同到期后不与自己续签劳动合同的消息后,于3月7日通过邮寄方式向上海子公司发出订立无固定期限劳动合同的书面通知,理由为 ...
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《通知》,认为原告未能与被告签订劳动合同,在确保双方利益的情况下,决定暂停止原告的一切职务,时间由即日起直至新的劳动合同达成签署生效为止。同年5 上诉人的固定月工资收入已包含基本工资和加班费,即工资表中的基本底薪已包含原告的基本工资和加班费并无不当,本院予以维持。上诉人与被上诉人之间未签订劳动合同并不 ...
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人民币)850元/月,周六固定加班工资244元/月,技能津贴106元/月;双方还对其余事项进行了约定。2007年12月31日,精元公司制订了《劳动合同补充协议》一份 协议的内容均于法不悖,应属有效。伍某某与精元公司于2007年7月26日所签订的劳动合同的期限因此变更为2007年8月1日至2009年7月 ...
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关系及有关经济补偿金问题,经审查,双方没有签订劳动合同,没有约定具体的劳动合同期限,原告依法可以随时通知被告解除劳动关系,对此,被告并没有提出异议,故 人的固定月工资收入已包含基本工资和加班费,即工资表中的基本底薪已包含原告的基本工资和加班费并无不当,本院予以维持。上诉人与被上诉人之间未签订劳动合同 ...
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无固定期限合同签订时有时间限制吗?我2008年1月起与公司签定了为期1年的固定限劳动合同,2009年1月又签订了无固定期限劳动合同,2010年起签定了两次无固定期限劳动合同,每次两年,请问下,这个无固定期限劳动合同签定时间是几年?...
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,共签订过三份劳动合同。2007年7月13日签订第二份合同,合同载明:李甲为普工岗位,工资为每月人民币(以下币种均为人民币)750元,期限为2007年7月13 鞋成型部门的作业员岗位上岗工作,显然不妥,故吉美艾公司根据企业的规章制度,解除与李甲的劳动合同,与法无悖,原审法院对李甲要求吉美艾公司支付违法 ...
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万炳,男,1976年4月6日出生(身份证号码为53212819760406075X),汉族,现无固定职业,住云南省昭通市镇雄县泼机镇瓜娃村民委员会大田村民小组2号。 了。”被告就想这样无任何理由解除与原告的劳动合同。原告当时同意到君禾铝业公司上班,但不同意签订新合同,要求按原合同执行。2009年11月 ...
//www.110.com/panli/panli_5889951.html -
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2010年4月入职,我与公司签订的劳动合同到2013年3月期满,到现在未续签,我申请了仲裁补二倍工资差额。当时签的合同公司没有给我一份,现在仲裁答辩上公司的说辞是:没有与我签过书面劳动合同,且公司与我已依法建立无固定期限劳动关系,故我申请的二倍工资已过仲裁时效。。本人根本没有跟 ...
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月22日 与一家外企签订一份为期一年的固定期限劳务合同. 2012年6月22日 第一份合同到期,公司又提供一份为期一年半的固定劳务合同.第二份 11月30日. 如果我想继续留在公司,公司是否要提供一份无固定期限劳动合同? 如果公司不提供无固定期限劳动合同,本人是否要求支付2个半月的补偿金? 烦请解惑. ...
//www.110.com/ask/question-1718007.html -
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