以及企业职工养老、医疗、失业等各项社会保险。(三)鼓励公务员、事业编制的原专职监察执法人员辞去公职，自谋职业。对经批准辞职的人员，由原单位发给一次性辞职 在行使行政管理职权过程中作出的具体行政行为，行政相对人在法定期限内不起诉又不履行，法律、法规没有赋予行政机关强制执行权的，人民法院应根据城市管理行政 ...
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是研究所的法人代表，全权负责研究所的业务和行政管理工作。任期三至五年，可以连任。所长在决定重大事项时应及时向党委通报工作情况，并定期向职工代表大会报告工作， 技术工作。对被批准调离或辞职的人员，其住房分配等一切福利待遇。当事各方必须认真协商，作出明确约定和安排。科技人员申请辞职必须在三个月前向所在单位 ...
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测评、组织考核和必要的业务考试，竞争上岗；(四)依据考评结果，聘用单位领导集体讨论受聘人选，由法人代表决定聘用；(五)签订聘用合同因特殊情况急需聘用个别 条经聘用合同当事人协商一致由聘用单位解除聘用合同的(不包括在见习期和服务期的大中专毕业生)，聘用单位应根据受聘人员在本单位工作年限，每满一年发给相当 ...
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参加工作等政审需要了解其父母和亲属的情况时，应按《规定》的第一条第三项办理，“没有必要查阅其父母和亲属的档案”。由其父母所在单位提供有关 著作及有重大影响论文(如获奖或全画报刊发表的)等目录；10.毕业论文的评语及论文获奖通知书；11.科研人员的业务自传；12.高等院校统一分配登记表或报到通知书。(注 ...
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；（二）会员证书；（三）承销或本所认可的其他资格证书；（四）主要业务人员简历；（五）最近一年上市推荐业务的情况；（六）上市推荐协议书，并附有向中国证监会 合格证书，由董事会聘任，报本所备案并公告；对于没有合格证书的，经本所认可后由董事会聘任。５．１．６公司应当在股票上市后三个月内或原任董事会秘书离职后 ...
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部门（单位）要把贯彻落实三个《实施意见》，加强人才队伍建设和人才工作的情况，于每年年底前书面报告省人才工作领导小组。对贯彻落实三个《实施 企业的党政机关干部，根据其在机关工作的年限和职务，给予一次性辞职保障金补助。制定辞职保障金具体实施办法。大专院校和科研单位专业技术人员到企业工作的可以兼职，其科研 ...
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被机关和国有企业、事业单位录用（聘用），辞职时领取的辞职补助费要如数返还原单位。９．鼓励事业单位人员停薪留职从事民营经济。一次停薪留职时间为３年 １６．大力支持民营企业从事外经贸业务。对民营企业一般贸易出口实行出口信用保险并对保费给予补贴，对出口退税专项贷款给予贴息，在产品出口、进出口配额分配、出口 ...
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企业职工养老、医疗、失业等各项社会保险。（三）鼓励公务员、事业编制的原专职监察执法人员辞去公职，自谋职业。对经批准辞职的人员，由原单位发给一次性辞职补 局在行使行政管理职权过程中作出的具体行政行为，行政相对人在法定期限内不起诉又不履行，法律、法规没有赋予行政机关强制执行权的，人民法院应根据城市管理行政 ...
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没有采取适当的保密措施加以保护，而将本应保密的信息，置于公众在没有任何限制的情况下随意可以获取的状态，该商业秘密应视为不具备主观秘密性。为此，国家工商局在《 单位与研制人员共有，但单位所占的比重应大。（２）在职人员在职务范围内，运用自己的生产条件，在业务时间内研制成功的商业秘密，属单位与研制人员共有， ...
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出资的方法骗取工商登记非法成立了江 苏雅博公司，在不具备房地产开发资质的情况下从事房地产开发等 经营活动以及继续从事股票买卖，再盈利为1650余万元。两 ，提出上诉，上诉理由是定性不 准，没有保护其本人的合法财产。南京市人民法院经审査认为：上诉人刘某某系国家工作人员， 挪用公款归个人进行营利活动，其 ...
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