劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付其2009年4月至6月工资差额5200元，支付2009年7月、8月工资5800元，支付违法解除劳动合同赔偿金54000元。后 第（二）款，丧失职业道德，严重损害公司合法权益，且无悔改表现。被告决定于2009年8月10日起与原告解除劳动合同，并通知原告于同月20日 ...
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品牌汽车维修的技术，且在顾客提出意见时，对顾客的态度也比较粗暴。鉴于此时尚在劳动合同试用期内，该公司随即解除了双方的劳动合同。兰某认为，该公司解除劳动合同的行为错误，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会审理后认为，兰某的工作能力和对顾客的态度表明，其确实不符合该 ...
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付。原告多次催讨未果，2009年2月3日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会提出申请，因该仲裁委员会未在规定期限内结案，据此，原告诉至法院要求被告 考核计算，按公司规定时间发放。2008年12月23日，原告向被告发出通知，要求被告在5日内缴足社会保险金及公积金，否则将依法与被告解除劳动合同。2009 ...
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申请病假。2009年9月10日，原告以患病无法继续工作为由与被告协商解除劳动合同关系，并收取经济补偿金51,990元。原告累计工作年限共计35年，2008 诉至本院。以上事实，由申请协商提前解除劳动合同协议书、上海市单位退工证明、关于对钱某先生提出公司同意以提前终止劳动合同之备忘录、裁决书以及当事人的 ...
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的相关规定。3、解除劳动合同通知，证明2009年8月14日被告以原告旷工为由提出解约。4、公证书，证明上海某培训中心系中国某合作公司（下称某公司 有权解除该员工的劳动合同。王某（申请人）于2009年10月21日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与中国某合作公司上海分公司（被申请人）恢复 ...
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从太平洋保险公司退保，退保的费用原告予以领取。后因原告的辞职行为，被告认为原告系单方解除劳动合同，违反了合同约定，被告向南阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉， 请求依法不予支持。双方在解除劳动关系后，被告应当将原告缴纳的4000元发展基金退还给原告，原告本人的各项证书及个人档案属原告个人证件一并由被告予以 ...
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739.5元及富余职工的生活费5904元;退还改制后二年交纳的个人养老统筹款2656元;支付未解除劳动合同前中断我的住房公积金造成的损失2000到3000元。 被告中州 劳动关系。2008年12月3日，中州公司与张辉签订一份解除劳动合同协议，协议约定：“……一、乙方（张辉）提出申请，经甲乙双方协商，从 ...
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与第三人签订《解除劳动合同协议书》明确，“在新的体制下，根据集团公司实行人事归位管理的要求，员工应当与各独立的法人公司签订劳动合同。现经双方协商一致 根据公司于2005年10月24日制定的《关于即将终止劳动合同的员工申请带薪休假的规定》所发放，该款项系被上诉人昆明百货大楼商业有限公司为上诉人赵丽梅等 ...
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根据县委、县政府文件精神开始进行改制，部分在职及离退休人员向县工作组提出，要求将效益工资量化到个人进行发放，县工作组组织了两次专题会议，县劳动局有关人员也专程 政策规定效益工资不能量化到个人；开仑化工公司已为王青礼足额缴纳了养老和医疗保险，不存在补缴；开仑化工公司解除劳动合同有效，但调换工作岗位在先 ...
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品牌汽车维修的技术，且在顾客提出意见时，对顾客的态度也比较粗暴。鉴于此时尚在劳动合同试用期内，该公司随即解除了双方的劳动合同。兰某认为，该公司解除劳动合同的行为错误，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会审理后认为，兰某的工作能力和对顾客的态度表明，其确实不符合该 ...
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