国有企业的人员。3.政策性破产终结和正在实施政策性破产的省属国有企业所办全日制普通中小学教师岗位上离退休的人员。以上人员须由企业进行资格初审,并在本单位公 年企业财务决算数为依据进行移交。(三)省属国有企业所办全日制普通中小学的资产、财务、劳动工资、社会保险、人事等关系的划转,由省有关部门和企业商学校 ...
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农村校、薄弱校提高教学水平。城镇凡年龄在45周岁以下的在编在职的中小学教师评聘高级教师职务,应有在农村学校或薄弱校任教1年以上的经历。倡导和鼓励城镇 、伙食补助费、资料费和住宿费等开支。各级财政要确保按教职工年工资总额的1?5-2?5%核拨教师继续教育专项经费并落实到位。市财政每年安排100万元,专项 ...
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按照职位分类、专兼结合、一人多岗的原则,合理配备教职工,严格按照教师资格确定专业教师,精简和压缩管理人员、工勤人员。要认真清理各种形式占用的 教职工编制数内,按实际在职在岗人员(含聘用人员)和国家规定的工资标准及时足额发放。各级机构编制部门对中小学教职工编制实行集中统一管理,其他部门和社会组织不得进行 ...
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财政承受能力、教育资源现状以及自然环境特点等情况,从实际出发,积极稳妥地实施中小学教职工编制的核定和精简工作。 二、主要任务根据国办发[2001]74号文件精神 或薄弱学校任教制度,城镇中小学教师申报高一级职称的,须在农村中小学或薄弱学校任教一年以上。在实行教师职务等级工资制度基础上,逐步扩大学校内部 ...
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退休金标准的,其差额部分由所在企业予以计发。尚未移交地方政府管理的企业办中小学,其在职教师的工资和退休教师的基本养老金加统筹外项目补助,低于当地政府办 的待遇问题妥善解决好,维护社会稳定。省属国有企业办中小学教师待遇落实情况由省经贸委、教育厅负责检查督促,省人事厅、劳动保障厅要加强对全省面上国有企业办 ...
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限制,未长满级差的,按当时执行的工资标准补齐级差。 2.执行中小学教员、中等专业学校教学人员和技工学校教师工资标准的,凡低于国家机关行政人员 区类推。 附四:国家体委关于调整优秀运动员、专职教练员及部分体育事业人员工资给国务院的报告 【注】 一九八一年九月二十五日 全文 今年国务院决定给体委系统优秀 ...
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年《国务院关于基础教育改革与发展的决定》都多次明确了由县级以上教育行政部门依法履行中小学教师的资格认定、招聘录用、职务评聘、培养培训和考核等管理职能。从法理上 我国教师聘任合同的内容而言,除了国家规定的教育教学任务外,教师的工资、福利待遇、职称聘定等也不属于合同约定而由国家法律规定,这就不符合劳动合同 ...
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10]我国《工会法》第三条规定:在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业 不作特殊说明,特指劳动法学意义上的劳动者而言。 [5] 侯志翔:《我国公立中小学教师劳动基本权之研究》,国立台湾大学法教分处政治学研究所硕士学位论文,指导教师 ...
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集中在教室或寝室供餐;没有伙房的村小(或教学点)可以就近委托村民(或住校教师)烹制营养餐。学校要加强营养餐卫生管理和质量监督。五、经费筹措。爱心营养餐 )精神,每年按不少于当地教职工工资总额3%的比例安排专项资金,用于中小学师资的培训。省财政每年安排专项资金支持实施农村中小学教师素质提升工程,对一类、 ...
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C31 │校本培│积极构建以校为本的教研机制,│││││││││专业│训│以参与者、合作者、研究者的角│││││││││发展││色与中小学教师一起,对新课程│││││││││││、新教材的实施进行研究与分析│││││││││││、诊断与评价,把新的教育理念│││││││││││真正变为 ...
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