20000元，自2006年11月至2008年9月，正大公司共给付朱小宾临时工工资11351.80元，以上三项共计33481.80元。朱小宾右手截肢经鉴定为 工伤保险待遇。故本案纠纷应属于人身损害赔偿纠纷，不是工伤纠纷，其向法院起诉的民事请求符合法律规定的案由，一审判决事实清楚，适用法律正确，请求二审 ...
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每月发放工资的日期，并向工人公布。超过规定日期的，从第六日起每日按拖欠工资数额的百分之一赔偿职工的损失。第四章 社会保险和福利待遇第二十七条 用人单位必须按 起，原则上每年给假一次，假期不少于十五天，不发工资、补贴。(二)临时工的婚假三天(晚婚假十三天)，丧假三天(限于直系新属死亡)，假期内不发工资、 ...
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的职工系指前款企业事业单位中的固定工、合同工、临时工。第三条 市、自治县、区劳动行政部门是本级人民政府工伤社会保险的行政主管部门。市、自治县、区人民政府 工伤保险基金由企业开户银行代扣、代缴，存入社会保险机构在银行开设的工伤保险基金帐户。工伤保险基金实行专项储存，专款专用，当年结余转下年使用。第九条 ...
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试行办法》。因此按结合这两个法规来讲，《办法》第28条还是具有的工伤保险实行差额赔偿的原则还是具有一定的法律效力。虽然2004年5月1日颁布的《 用工的，首先应接受劳动监察机构的处罚，然后承担其招用工人的工伤的待遇。〈关于如何确认临时工用工主体的复函〉（劳办发19941109号文）规定：对于不按国家 ...
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，被告未向原告支付工资，经法院委托工伤鉴定委员会鉴定，原告基本丧失工作能力。 [案情分析] 本案纠纷的核心问题是临时工的劳动权利问题。国务院《全民所有制企业 的工作，合同期满，根据其伤残程度，由企业按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。本案中被告违反《建筑安装工程安全技术规程》和《关于加强 ...
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1999年12月15日光泽县医药公司商业零售统一发票，金额为20.50元的单据没有附相应处方。本院认为光泽县医药公司非医疗单位，该单据没有附 用工手续，也未给原告办理劳动保险，属非法使用临时工，应承担原告的工伤待遇。被告修理厂作为发包方，应承担连带赔偿责任。依照劳动部劳办发(1994)109号复函、《 ...
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形成了事实劳动合同关系，同时支持了赵某要求被告支付工伤赔偿待遇的诉讼请求。本案是关于用人单位雇佣临时工的一个案例，法院最终按照劳动关系来处理是合理的 雇佣关系主体之间产生劳动纠纷，则适用民事争议处理程序，当事人可以采用仲裁或者诉讼的解决方式。当事人可根据仲裁协议或仲裁条款向仲裁机构申请仲裁，也可直接向 ...
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被酒后驾车的出租车司机撞成四级伤残，在得到10万多元的交通事故赔偿后，向单位索要工伤赔偿屡屡遭拒。 1.意外车祸酿终身残疾 2007年，原清真糖果厂下岗失业工人张惠勤，应聘到银川市兴庆区市容环境卫生处环卫清扫二公司，成为一名临时工。2008年2月21日4时许，张惠勤清扫马路时，被一辆疾驰而过 ...
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既无签订劳动合同，且被上诉人根本不是在上诉人处长期稳定地工作，其只是一个临时工，当上诉人接到订单时才通知被上诉人工作，这种法律关系为雇佣关系。一审应根据《 社会工伤保险，使其无法直接取得工伤保险赔偿。《广东省工伤保险条例》第五十五条规定，上诉人应按该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被上诉人支付费用。 ...
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项目承包人被告庄灿煌承领砌砖工程后，雇请原告为临时工，并约定了劳动报酬(每天50元)。原告在劳动期间，因踩板断折从高空中堕落，造成其颅脑重型损伤的工伤事故，被告傅志洪应承担民事赔偿责任。被告庄灿煌系发包人，依法应对被告傅志洪的赔偿承担连带清偿责任。被告建筑公司 ...
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