职业技术培训和就业的组织、指导工作。 二、对因病提前退休的工人，或不具备退休条件而退职的工人，即按《暂行办法》第一条(三)项规定：“男年满五十 工作。但均须经过德智体全面考核，严格按照招工条件录取；不符合招工条件的，不得招收。应该实行劳动合同制。在招收退休工人子女时，应由当地劳动人事部门或主管部门负责 ...
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择优录用。第三条 企业招用工人，必须实行劳动合同制。第二章 面向社会，公开招收第四条 企业招用工人，应当公布招工简章，符合报考条件的城镇待业人员和国家规定 追究有关人员的行政责任。第五章 附 则第十四条 国家机关、事业单位和社会团体招用工人，应当比照本规定执行。第十五条 省、自治区、直辖市人民政府可以 ...
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这是一起错误理解《失业保险条例》的案例。《失业保险条件》第六条规定：“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。”对工资总额的正确 失业保险费的缴费基数。虽然，《失业保险条例》第六条中规定：“城镇企事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费”，但是，这不能理解为企业支付给本单位 ...
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退休年龄规定1.党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。2.男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年 城镇职工基本养老保险政策有关问提的通知：2.城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时， ...
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区人民政府，各开发区（园区、管理区、工业区）管委会，市政府各部门，市直各单位：为进一步落实计划生育奖励政策，根据《河北省人口与计划生育条例》（以下简称省 国家机关工作人员、企业事业单位职工（含合同制工人）。奖励标准：退休时发给每人不低于3000元的一次性奖励。具有下列情形之一的符合奖励条件:1、持有原 ...
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。各地应根据实际情况，相应提高对合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民合同制工人所支付的一次性生活补助标准。提高失业保险金水平所需资金，从失业保险 调整和管理企业分配要坚持按劳分配和效率优先、兼顾公平的原则，坚持企业与机关事业单位职工工资脱钩，建立企业根据自身经济效益提高职工工资的机制。企业职工工资由 ...
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实行技师聘任制工种范围内取得《高级工证书》的技术工人(包括技工学校专职从事生产实习指导工作的工人和合同制工人)。下列高级工不列入技师评聘范围：1、脱离本 和审查；根据有关规定，对技师进行综合管理。各企业、事业单位工人技术考核委员会负责本单位技师聘任制工作。制定技师聘任制工作方案；审查申报技师人员资格； ...
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规定从一九八九年十月一日起向市社会劳动保险公司缴纳临时工退休养老保险金；机关、团体、事业单位及全民所有制的建筑、财贸企业及其临时工从一九九○年一月 费和救济费，由社会劳动保险公司按合同制工人的标准发放。其他的待遇按有关规定执行。 第十五条 社会劳动保险公司存入银行的临时工退休养老保险金，按城乡居民个人 ...
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，发挥他们的作用，使他们安度晚年。第三条军队离休退休干部休养所是民政部门领导下的事业单位，承担军队离休退休干部服务管理的具体工作。各级民政部门对干休所的工作要加强 和理解，加强团结。第十条干休所的机构设置要精简。工人的比例必须高于干部。选配工人要实行合同制。有条件的地方，对所长可实行公开招聘。第十一条 ...
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在基层并直接为集中安置军队离退休干部服务的事业单位总称。２．在所军队离退休干部人数：指报告期末由军队退休干部休养所集中管理的军队离退休干部实际人员总数。 服务管理机构、具备社区服务设施基本条件的红白事理事会。（三）社会福利企业职工人数：指报告期末社会福利企业的固定职工、合同制职工、临时工、计划外用工的 ...
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