聘用工作制度，实现聘用制度的正常化、规范化。(二)建立适应事业单位特点的聘用管理机制1、科学设岗。岗位设置要按照科学合理、精简效能的原则，充分考虑社会需求 、委任等多种任用形式。(四)建立选人用人公开招聘和考试制度。制定具体的招聘考试办法，从制度上规范事业单位选人用人的程序和做法，把优秀人才吸引到事业 ...
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与程序第五条实行聘用制的事业单位(以下简称聘用单位)应当结合本单位的工作需要，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并按照岗位的职责要求和聘用条件， 由江苏省人事厅负责解释。第四十八条本办法自2006年2月1日起施行。原《江苏省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》(苏人发(1998)73号)终止执行。...
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系统《图书馆学专业证书》教学计划根据我部《公共图书馆系统〈图书馆学专业证书〉制度试行办法》的有关规定，特制定此教学计划：一、培养目标通过《图书馆学专业证书 的基本理论和专业知识，提高实际工作能力，达到本岗位所要求的图书馆学专业的大专学历水平。二、课程设置及学分本专业证书教育，根据培养目标和图书馆工作的 ...
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、不同岗位、不同项目、不同生产要素进行分类管理，实行不同的分配办法。(四)政府宏观调控的原则。在分配制度改革中，要注意加强政府对卫生事业单位收入分配 的形式予以确认，制定协议工资的实施细则。3．年薪制。对于卫生事业单位的法人代表可以试行年薪制。实行年薪制要按照责任权利和利益风险相一致的原则，实事求是、 ...
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国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发〔2002〕35号)精神，结合我市实际，制定本实施办法。第二条事业单位人员聘用制是指事业 ，并保障其身心健康和接受义务教育的权利。第三章岗位设置与管理第十条事业单位应依照有关规定和本单位的职责、任务，在编制数额内按照科学、合理、 ...
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管理人员和工勤人员，适用本办法。参照公务员制度进行管理的事业单位人员除外。第三条事业单位出现空缺岗位需要补充工作人员的，采取考试与考核相结合方式公开 十三条聘用合同的订立、变更、终止和解除按照《漳州市人民政府办公室转发关于在事业单位试行人员聘用制度实施意见的通知》（漳政办〔2002〕204号）规定执行 ...
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现对我市开展财务总监、财会主管人员委派制度提出如下试行办法。一、财务总监、财会主管人员委派制度试行办法的指导思想和应遵循的原则(一)贯彻依法治国、依法 财务报告的真实性、完整性以及国有资产流失情况承担相应责任。3．审核所在单位财务会计岗位设置和人员配备方案，对总会计师和财务机构负责人的任免、考核、调动 ...
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，根宪法第四十二条和《河北省发展职业技术教育暂行条例》的有关规定，制定本试行办法。关联法规：全国人大法律（1）条地方人大法规（1）条第二条 就业训练系 ，编写或选用教材。主要工种和专业的教材，可由省企业、事业单位主管部门编写或指定。加强教学管理，根据训练对象、目标和期限，制定相应的教学计划和教学大纲， ...
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好、用好财产物资、是贯彻勤俭办事业，节约开支的重要环节。各单位应建立健全必要的财产物资管理办法，既要保证事业需要，又要防止财产物资的积压、 应计提折旧。折旧年限参照《国营企业固定资产折旧试行条例》的规定办理。四、固定资产实行统一编号，并设置固定资产卡片，作为核算和管理的依据。固定资产卡片一式二份，财务 ...
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转发人事部关于在事业单位试行聘用制度意见的通知》(黔府办发(2003)73号)的精神，结合我省实际，制定本暂行办法。第二条 列入本省财政全额、差额预算管理的 委托政府人事部门组织招聘工作。第二章 招聘范围、条件及程序第八条 事业单位公开招聘不得设置歧视性报名条件，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。第九 ...
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