离休的人员，按其1999年7月1日调整工资标准的增资额为基数，乘以所在工作单位现行地区工资补贴比例增加离休费，列入离休费基数。1999年7月1日至 每人每月45元、高级工以下(含高级工)及普通工人35元。退休前兼有行政职务和专业技术职务的事业单位退休人员，可按增加退休费标准较高的职务增加退休费。3、 ...
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安置老弱病残干部的暂行办法》（下称《暂行办法》），结合我省的实际情况，特对我省工作人员退休若干问题，作如下暂行规定，请遵照执行。 一、干部退休 补助费，每月随退休费、退职生活费一并发给。党政群机关、事业单位由财政拨款，在原单位退休金的科目中列支；企业单位在营业外列支；由民政部门发放退休费、退职生活费的 ...
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讲师及相当职称│１２０│├─────────────────┼────────────────┤│助教及以下职称│１００│└─────────────────┴────────────────┘机关事业单位有行政职务退休人员增加退休费数额表附表三： ...
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怎样进行聘后岗位管理和聘后考核。6、怎样建立人员聘用制工作中的人事争议处理工作。(四)事业单位实行人员聘用制度后有关工资待遇问题的处理意见1、实行人员聘用制 2、如何处理好现行事业单位工资制度与聘用合同中规定的“工资待遇”的关系。3、未聘人员的生活待遇如何确定。4、接近退休年龄的人员实行内部退养的条件 ...
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进入企业或自谋职业的，应参加当地企业职工基本养老保险，原在事业单位的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。参加企业养老保险后，可参照 资金补贴，所需资金按原供给渠道解决。 六、各级政府要高度重视事业单位试行人员聘用制度工作，认真组织实施，并在实践中积极探索完善，促进这项改革逐步深化、 ...
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人员管理试行办法第一章 总则第一条 为提高政府工作效能，控制行政运作成本，规范聘用人员管理，保障市直机关事业单位及其聘用人员的合法权益，根据有关法律法规，结合本市实际 聘用合同到期不再续签、正常流动、辞职、解聘或退休等原因而离开单位的，用人单位应于聘用人员离岗后5个工作日内报市编办、市人社局和市财政局 ...
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〔2006〕13号)、省劳动和社会保障厅等部门《关于机关事业单位编制外聘用人员和民办非企业单位工作人员参加企业职工基本养老保险的通知》(湘劳社政字〔2006 以职工养老保险个人帐户手册以及个人帐户对帐单为依据。六、临时聘用人员退休后，其基本养老保险待遇调整按企业职工基本养老保险制度统一规定的办法和标准 ...
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已办理离休、退休、退职手续和已达到离退休年龄的人员（按国家有关规定经组织批准留任的除外），仍按《国务院关于机关、事业单位离退休人员增加离退休费的通知 部门组织实施；在京中央国家机关及所属事业单位，由人事部组织协调，各部门具体实施。五、这项工作政策性强，涉及到离退休人员的切身利益，要严格执行政策，做好 ...
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把住事业单位“入口”，企业职工凡无正当理由的，不得调入事业单位工作。二、凡接近退休年龄（一般为五年之内）的企业职工，除因调整领导班子或引进急需专业技术人才等 基金管理分中心要切实负起责任，严格把住事业单位“入口”。今后如发现违反本通知规定的，要坚决予以纠正，并追究有关人员的责任。五、本通知自下发之日起 ...
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和国家机关所属的事业费开支的单位，都可以参照这个命令所颁发的各项办法和规定执行。第一条 国家机关工作人员(以下简称工作人员)的退休，按照本办法处理。第二 、技术、文化、教育等事业，并且对社会有特殊贡献的，他们的退休金经过省(自治区、直辖市)人民委员会或者国务院批准可以酌量提高。第四条 工作人员退休时， ...
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