聘人员安置暂行办法第一条根据青海省人民政府办公厅《关于印发青海省事业单位机构和人事制度改革实施办法和青海省事业单位聘用制试行办法的通知》(青政办[2001]44号)精神,为了 学习培训期间发给原工资;学习培训期满,取得毕业(结业)证书者,可回原单位竞聘上岗,或到人才市场择业。第五条对一时难以安置的未聘 ...
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财政部门应认真做好此项工作。(一)医疗保险机构管理费中正常经费部分比照本地行政、事业单位人均支出水平核定;专项经费按勤俭办事、厉行节约和实际需要及财力可能予以 规范医疗机构经营行为,加强医疗机构内部收入分配管理。 七、深入实际,搞好调查研究工作职工医疗保障制度改革是社会保险制度中一项难度较大的工作,也 ...
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由省医改领导小组拟定,报省政府批准后实施。一些特定行业和有条件的企、事业单位在参加基本医疗保险的基础上,允许建立补充医疗保险。补充医疗保险的方法 ,降低药品收入占医药总费用的比重,降低大型医疗仪器检查费用。改革医院运行机制。加强医院管理,减员增效,降低成本,提高医疗质量。加快医院人事分配制度改革步伐, ...
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中主要考虑的问题高等学校毕业生分配制度改革的目标是:在国家就业方针、政策指导下,逐步实行毕业生自主择业,用人单位择优录用的“双向选择”制度。由于目前我国经济、文化 。学生上学除特殊规定外,一般要交纳学杂费。考虑到一般学生家庭目前的经济收入水平和实际承受能力,开始时收取学杂费的数额不能太高,一般掌握在每 ...
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发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中,国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。第九条机关、事业单位已 按照《条例》和本办法的规定执行。按照国家规定经批准执行机关、事业单位工资收入分配制度的其他单位工作人员的年休假,参照《条例》和本办法的规定执行。第十 ...
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管理、规范收入分配秩序和推进分配制度改革创造条件。(四)通过清查,在全面总结、认真分析的基础上,提出切实有效的措施,为建立健全行政事业单位国有资产管理 工作进展情况及时予以通报,并组织监督检查或抽查。(四)严肃纪律。各部门和单位要按照实事求是的原则,如实反映资产管理情况和存在问题,不得瞒报虚报,不得 ...
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职能部门,主管社会保障工作。(三)按照政事分开的原则,设立基金管理和事务管理的事业单位。 七、实施步骤1996年的主要工作安排:制定《北京市社会保障 市场经济体制的重要组成部分,要与金融制度改革、医疗卫生制度改革、分配制度改革、物价制度改革以及劳动力市场的建立等其它制度改革协调进行,综合考虑社会及社会 ...
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现行体制不变,即由劳动部门负责城镇企业,人事部门负责机关事业单位,民政部门负责农村社会保险事业,医疗保险制度改革工作由卫生、劳动部门会同有关部门负责。为有利于推进 建立部分预筹积累机制,适当提高积累率。考虑到目前企业的实际困难,单位缴费比例一般可大体维持现有水平,个人缴费比例可随着职工工资的增加而适当 ...
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财政部门应认真做好此项工作。(一)医疗保险机构管理费中正常经费部分比照本地行政、事业单位人均支出水平核定;专项经费按勤俭办事、厉行节约和实际需要及财力可能予以 医疗机构经营行为,加强医疗机构内部收入分配管理。 七、深入实际,搞好调查研究工作职工医疗保障制度改革是社会保障制度改革中一项难度较大的工作,也 ...
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合格等次。 第四章 考核结果的使用第十七条考核结果应与卫生事业单位用人制度、分配制度改革紧密挂钩,通过考核加强聘后管理,真正建立职务能上能下、待遇能高能 %左右,不超过15%。 第十九条平时考核结果作为平时收入分配的主要依据;年度考核和聘期考核结果作为晋级、分配、奖励,以及聘用、续聘、解聘和辞退的主要 ...
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