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各类行业协会和社会中介机构。同时,清理整顿中介和服务市场,对政府部门所属各类自收自支事业单位一律与部门进行脱钩改制,彻底割断中介机构与部门的利益关系。对公益性、垄断性 处理或依法移送有关部门外,还应移送同级监委依法处理。监委的行政处理情况应抄送人事部门和移送部门。第十五条实行部门首长问责制。市直各单位 ...
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,受理公安机关在接到申请人提供的有效证件后,七天内应作出审批。第二十八条 国家机关和国营企业、事业单位的归侨、侨眷职工出境探望父母、配偶以及归侨职工在父母 不得责令其辞职、退职或退学。在外留学期间,应按有关规定期限保留公职或学籍,所在单位不得以此为名索取额外费用。归侨、侨眷学成回国,当地人事部门应妥善 ...
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华侨中的科技、管理人才要求回本省定居工作的,由人事部门根据其专业特长妥善安置;已安置在企业、事业单位符合评聘技术职务条件的,应当及时评定职务任职资格, 所在单位应当及时办理手续。在办理手续过程中,所在单位不得强令其辞职或者退学。属于国家机关、社会团体和国有企业事业单位在职职工的,自获准离境之日起,可以 ...
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关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政法规(1)条第二条企业、事业单位、社会团体及其他社会组织和公民利用非财政教育经费,在我省行政区域内设立面 或报审专业技术资格、调动接收应届大中专毕业生等,由当地教育行政部门管理,同级人事部门根据权限负责有关教师工作,民办学校根据国家规定,自主进行教师管理工作。第 ...
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将其人事关系等转入政府人事部门所属人才服务机构或按有关规定办理辞职手续。 8.国有、集体企业及事业单位(政府委托行使行政执法职能的事业单位除外)的在职人员,经 事项及时予以审批、核准、登记。超出法定期限不予办理的,应追究相应责任。 18.从事个体、私营经济活动的原机关、事业单位离职工作人员,凡接转 ...
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技术专长的工作条件。(一)开发区支持企业、行政事业单位中有技术和专业特长的人员(包括离休、退休、辞职、留职停薪人员)在开发区个人或合伙承包、租赁各类 ,可以是调动、有偿借用及其他方式。人才流动如发生争议,由干部归口管理的人事部门进行裁定,并按裁定意见执行。(三)开发区管委会设立职称评定委员会,有权按 ...
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城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工应按照规定缴存住房公积金。有条件的城镇单位 住房公积金。第四十一条职工离休、退休的,应提供县级以上组织、劳动人事部门核准的离退休证明及其复印件。第四十二条职工完全丧失劳动能力,并与所在 ...
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的经营管理人员和科技人才,可采取下列办法解决:(一)组织、人事部门要从机关、企业、事业单位选派干部到乡镇企业任职或工作。被选派到乡镇企业工作的各类工程技术 跨区域或出省施工的,要持《营业执照》副本到工程所在地的建筑业主管部门办理审批手续,到工商行政管理部门备案,除交纳省建委规定的管理费外,不再承担其它 ...
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任用和奖惩中,纪检监察、组织人事部门要把审计结果分别装入干部廉政档案和干部档案,作为干部廉政鉴定和晋升、调任、免职、辞职、退休等参考依据。 六、 除追究直接责任人的责任外,还要追究领导干部的责任。逐步做到党政机关与所办经营性事业单位彻底脱钩。要对规范党政机关福利待遇,解决不同部门公务员之间收入差距过大 ...
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其他成员户籍所在地街道办事处、镇(乡)人民政府出具的证明。机关、企业事业单位和社会团体应为本单位困难职工出具真实、准确的收入证明。社区居民委员会应协助做好申请 。劳动和社会保障、人事部门在安排人员就业、从事个体经营等方面,对城市居民最低生活保障对象在同等条件下给予照顾。第二十六条享受城市居民最低生活 ...
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