按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第七条事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。第三章公开 、工作业绩、实际贡献等因素。第三十三条国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应 ...
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国家有关规定设置岗位。 岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。 第七条 事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。 第三章 工作业绩、实际贡献等因素。 第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。 事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相 ...
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属财政负担的，由省财政厅通过财政专户拨付给单位，各单位按照有关政策规定发放退休人员退休费。6、事业单位应规范工资专户管理，按照资金来源渠道进行明细核算，每年 供养事业单位，省财政从2005年5月1日起按现行标准核补给单位。省属全额拨款事业单位失业保险补助，由省财政从2005年5月1日起按规定予以安排。 ...
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国务院工资制度改革小组、劳动人事部下达的《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》（以下简称《若干问题的规定》）执行。现结合我院实际情况 技术人员均按其实际担任的现职工作确定职务工资。套改新工资标准和实行职务工资的办法，按照《改革方案》第三条和《若干问题的规定》的第二、三条的 ...
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主管部门提交业绩考核及工挂或包干实施情况报告。主管部门对工挂或包干单位的社会效益和经济效益进行全面考核，在确认其完成年度工作任务和各项考核指标的基础 )实行内部工资制内部工资制就是将国家和省规定的事业单位工作人员的工资标准全部作为档案工资(供计发 退休费时用)，单位在工资总量内按员工的实际岗位、业绩和 ...
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、财政厅确定。劳动合同制工人、乡镇选聘制干部及事业单位聘用制干部仍按现行规定缴纳养老金。单位负担部分，由单位按本单位工作人员工资总额和各市(地)规定的比例缴纳。机关和全额 期和标准为：工作时间在半年以上不足2年的，最多发给6个月，每月标准为50元；2年以上不足5年的，最多发给12个月，每月标准为60 ...
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计发的基本养老保险待遇低于国家规定同类退休人员退休费或者基本养老保险金待遇标准的，其差额部分按以下办法予以补足：属于财政预算管理编制且工资由财政全额安排的人员 不变，所需资金和发放渠道不变。二、有关要求各有关单位要高度重视本次事业单位退休人员基本养老保险待遇的调整工作，采取有力措施，调整支出结构，加大 ...
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、符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件，退休后照发本人原标准工资的老工人不列入本次企业退休人员基本养老金调整范围；已参加企业职工基本养老保险社会 调整办法调整基本养老金的原机关事业单位退休人员，也不列入本次企业退休人员基本养老金调整范围。 二、普调的办法和标准 依据国发[2005]38号及新政发 ...
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临时工、集体所有制职工和离退休（退职）人员。三、养老保险统筹项目煤炭行业事业单位养老保险统筹项目是指煤炭事业单位退休人员的基本养老金组成，应包括：１、 基金实行分级管理。部、省（区）、直管事业单位煤炭社会保险管理机构逐级负责，对养老保险基金“统一制度、统一标准、统一管理和统一调剂使用”。煤炭工业部每年 ...
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国家机关、事业单位中，1989年9月30日前已到离休退休年龄，尚未办理离休退休手续的人员，可以根据国务院文件的规定参加工资普调，即在本人现行职务工资标准的 的，采取个别问题个别解决的办法，按现行干部管理权限审查批准后，可以参加解决工资突出问题，但各地区、各部门一定要从严掌握，根据实际情况妥善处理。 三 ...
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