7月31日到期。2009年5月18日被告给原告下发了《关于重新签订劳动合同的通知》，该通知明显违反法律规定，后被告在未与原告协商且在未通知 于2009年7月停交原告社保，原告于2009年7月22日向金水区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金79400.16元；2 ...
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月18日，被告给原告下发了《关于重新签订劳动合同的通知》，该通知明显违反法律规定。后被告在未与原告协商且在未通知原告的情况下，单方面解除与原告 于2009年7月停交原告社保，原告于2009年7月22日向金水区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金61668元；2、 ...
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18日，被告给原告下发了《关于重新签订劳动合同的通知》，该通知明显违反法律规定。后被告在未与原告协商且在未通知原告的情况下，单方面解除与原告 于2009年7月停交原告社保，原告于2009年7月22日向金水区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金72617.97元； ...
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违法解除劳动合同的经济补偿金9000元和未签订劳动合同的双倍工资9000元法院均不应支持；顾志清原单位已在洛阳社保机构为顾志清已办理了养老保险，而达兴公司已对 证明李社与谢红玉是夫妻关系。对顾志清已缴纳养老保险金无异议，但不能证明原单位为顾志清交了养老金保险金和医疗保险金，是顾志清自己缴纳的。经质证， ...
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年11月9日作出仲裁裁决。但原告对仲裁裁决中的内容均有不服：不服一、原告认为被告应该支付给原告，未签订劳动合同的二倍工资差额18250元。具体 工作期间的实际工资数额以及支付截止时间。工资是2500元/月，扣了社保实发2300元左右；证据6、工作汇报材料，证明原告在2011年4月10日还曾向被告公司 ...
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6月30日到期。2009年5月18日，被告给原告下发了《关于重新签订劳动合同的通知》，该通知明显违反法律规定。后被告在未与原告协商且在未通知 并于2009年7月停交原告社保，原告于2009年7月22日向金水区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金11520元；2、 ...
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月31日到期，2009年5月18日，被告给原告下发了《关于重新签订劳动合同的通知》，该通知明显违反法律规定。后被告在未与原告协商且在未通知 于2009年7月停交原告社保，原告于2009年7月22日向金水区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金11216.04元；2 ...
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月31日到期。2009年5月18日，被告给原告下发了《关于重新签订劳动合同的通知》，该通知明显违反法律规定。后被告在未与原告协商且在未通知 于2009年7月停交原告社保，原告于2009年7月22日向金水区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金13515.96元；2 ...
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年12月至2009年7月的工资及未签订劳动合同的双倍工资，被告上杭县残疾人联合会未再聘用原告，被告也未再支付劳动工资，原告与被告上杭县残疾人联合会不 人与被上诉人签订劳动合同明显错误。3、上诉人作为残疾事业的主管部门，已将聘请残疾人联络员的经费拨给了镇残联，有关被上诉人的工资发放和社会保险的缴交，都由 ...
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证明其因社保机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇。故原告要求直接将社会保险费支付给其本人的诉请，本院不予支持；二、关于赔偿未签订劳动合同赔偿 、限被告株洲**房地产开发有限公司在本判决生效后五日内一次性支付原告刘**未签订劳动合同的双倍工资7500元、生育补助金2500元、婚假工资937.5元，共计 ...
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