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你好!在2016年3月30日我正式入职成为弼学教育职工,签订劳动合同,只是填写入职表。面试时,主管当时承诺说试用期视表现为一到三个月。后来在六 。我在当天将工作交接清楚,另公司也没有帮社保,当初约定转正之后,现在工资要在2016年8月18才能结算发放。我请问这是否合法,我如何维护我权益?...
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你好!在2016年3月30日我正式入职成为弼学教育职工,签订劳动合同,只是填写入职表。面试时,主管当时承诺说试用期视表现为一到三个月。后来在六 。我在当天将工作交接清楚,另公司也没有帮社保,当初约定转正之后,现在工资要在2016年8月18才能结算发放。我请问这是否合法,我如何维护我权益?...
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问题: 1.公司在我入职后次月没有同我签订任何书面上劳动合同以及社保。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自 年12月31日止与申请人签订短期合同,即月薪1800元/月,从2012年1月1日至2012年5月1日间与申请人签订任何相关书面劳动合同及协议,故被申请人 ...
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虽然年底有一笔账打到我银行卡上,他们不承认是我年薪。还有我5月离职,他们公司帮我多6.7月份社保,原来工资上扣除每月196元,这次在 有15天要提出答辩状,请告知我们该如何处理,是否以签订合同为由要求双倍工资和平时加班费用经济补偿等等?我问我们本地律师,他说我们在仲裁下判决书之前 ...
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在培训期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个月,到现在还没有签订正式劳动合同,也没有跟我买社保,国家法定节假日不放假,说留到以后补休。 日止。双方协商一致,可以延长本协议规定服务期。 2.2 乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期,甲方可以解除劳动合同,并要求乙方承担赔偿责任。 2.3 乙方 ...
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我在公司三年,最近才发现公司与我签订劳动合同社保,我想问如果公司辞退我,会有双倍赔偿吗? 会不会过诉求失效。 我知道会补偿经济赔偿金,那会不会赔偿合同双倍薪酬...
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5月20日,已经有4个多月,仍为签订劳动合同,找人事部门主动提过,他说只有转正后才能签。入职3个半月时候提交转正申请被批准,且说延期2个月。现觉不对劲,想离职,是否提前三天通知即可离职?想问可以提请那些劳动维权?期间没签劳动合同,也社保毕业日期为3月28日。入职时,我说学校事还 ...
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清盘)入职到一事业单位工作,到现在超过十年一直没与我签定劳动合同社保2010年以前是在事业单位名称缴,2010年1月1日转到交通协会(本人7月份 月1日至2010年7月27日与劳动者订立无固定期限劳动合同十九个月双倍工资 仲裁申诉请求我也分两个部分来写劳动合同法82条上款。是不满一 ...
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通知”,目的是进一步明确员工薪资结构,组织全体员工签订劳动合同补充协议(补充协议内容条款尚未最终出台,雏形是将现有工资拆分50%出来作为基本工资, 30-20%作为绩效工资,公积金、社保均按照基本工资标准)。 2014年5月12日下午,公司HR问我个人对续签合同意向,个人表达愿意与公司 ...
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我想请教关于合同缴纳社保支付加班费用问题。 我于2006年12月22日进入这家公司公司工作至今。 1、在此期间一直签订劳动合同,虽然中间也有几次说是要签,也就是说说,之后就不了了之。直到2009年2月份有一个经理就签订劳动合同 ...
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