你好！在2016年3月30日我正式入职成为弼学教育职工，但未签订劳动合同，只是填写了入职表。面试时，主管当时承诺说试用期视表现为一到三个月。后来在六 。我在当天将工作交接清楚，另公司也没有帮交社保，当初约定转正之后交，现在工资要在2016年8月18才能结算发放。我请问这是否合法，我如何维护我的权益？...
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你好！在2016年3月30日我正式入职成为弼学教育职工，但未签订劳动合同，只是填写了入职表。面试时，主管当时承诺说试用期视表现为一到三个月。后来在六 。我在当天将工作交接清楚，另公司也没有帮交社保，当初约定转正之后交，现在工资要在2016年8月18才能结算发放。我请问这是否合法，我如何维护我的权益？...
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问题： 1.公司在我入职后的次月没有同我签订任何书面上的劳动合同以及未交社保。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自 年12月31日止与申请人签订了短期合同，即月薪1800元/月，但从2012年1月1日至2012年5月1日间未与申请人签订任何相关的书面劳动合同及协议，故被申请人 ...
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虽然年底有一笔账打到我银行卡上，但他们不承认是我的年薪。还有我5月离职了，他们公司帮我多交了6.7月份的社保，原来工资上扣除每月196元，这次在 有15天要提出答辩状，请告知我们该如何处理，是否以未签订合同为由要求双倍工资和平时的加班费用经济补偿等等？我问了我们本地的律师，他说我们在仲裁未下判决书之前 ...
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在培训期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买社保，国家法定节假日不放假，说留到以后补休。 日止。双方协商一致，可以延长本协议规定的服务期。 2.2 乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。 2.3 乙方 ...
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我在公司三年了，最近才发现公司未与我签订劳动合同，但有交社保，我想问如果公司辞退我，会有双倍赔偿吗？ 会不会过了诉求失效。 我知道会补偿经济赔偿金，那会不会赔偿未签合同的双倍薪酬...
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5月20日，已经有4个多月，仍为签订劳动合同，找人事部门主动提过，他说只有转正后才能签。入职3个半月的时候提交转正申请未被批准，且说延期2个月。现觉不对劲，想离职，是否提前三天通知即可离职？想问可以提请那些劳动维权？期间没签劳动合同，也未交社保。但我的毕业日期为3月28日。入职时，我说学校的事还未 ...
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清盘了）入职到一事业单位工作，到现在超过十年了一直没与我签定劳动合同。社保2010年以前是在事业单位名称缴交，2010年1月1日转到交通协会（本人7月份 月1日至2010年7月27日未与劳动者订立无固定期限劳动合同的十九个月双倍工资 仲裁申诉请求我也分两个部分来写的了。 劳动合同法82条上款。是不满一 ...
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的通知”，目的是进一步明确员工的薪资结构，组织全体员工签订劳动合同补充协议（补充协议内容条款尚未最终出台，但雏形是将现有的工资拆分50%出来作为基本工资， 的30-20%作为绩效工资，公积金、社保均按照基本工资的标准交）。 2014年5月12日下午，公司HR问我个人对续签合同的意向，个人表达愿意与公司 ...
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我想请教关于未签合同、未缴纳社保及未支付加班费用的问题。 我于2006年12月22日进入这家公司公司工作至今的。 1、在此期间一直未签订劳动合同，虽然中间也有几次说是要签，但也就是说说，之后就不了了之了。直到2009年2月份有一个经理就未签订劳动合同和未 ...
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