发生的争议；（三）事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；（四）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、 。第四十条 仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人或者其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。仲裁庭认为申请无理由或者无必要的， ...
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当事人同意后再进行调解。对方当事人不愿意调解的，应当做好记录，在3个工作日内以书面形式通知申请人。人事争议调解委员会应当在5个工作日内作出受理或不受理 仲裁委员会的办事机构，负责案件受理、仲裁庭成员的确定、仲裁文书的送达、案件档案管理、仲裁员的聘请、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的 ...
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履行聘任合同发生的争议；（三）事业单位与工作人员因除名、辞退、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；（四）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、 第四十条 仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人或者其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。仲裁庭认为申请无理由或者无必要的， ...
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文书的报批和送达工作；（五）负责仲裁文书和仲裁档案、仲裁费用及印鉴的管理工作；（六）负责对全市人事争议仲裁工作进行业务指导；（七）向仲裁委员会负责并 争议当事人进行调解，促使双方当事人达成调解协议；（五）要求当事人和有关人员对庭审记录进行核对并签字或盖章；（六）组织仲裁庭会议，对案件提出裁决意见；（七 ...
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大会、董事会、监事会会议，企业机构设置及变更，行政及法律事务，公证、审计，人事任免等工作形成的文件材料。(三)经营管理工作形成的文件材料：包括企业改革、 特点、地方特色，对研究本地区社会经济发展具有重要凭证或参考价值的档案材料；(五)记录党和国家领导人来企业视察，省、市、县(区)主要领导参加企业重要 ...
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人员应当是单数。第七条 仲裁委员会办公室设在本级人民政府人事行政部门，负责案件受理、仲裁庭组织、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用收取等日常工作。第八条 仲裁委员会 十六条 仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参与人认为对自己陈述的记录有遗漏或者有差错的，有权申请补正。第二十七条 裁决应当按照 ...
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。第六条仲裁委员会办公室设在同级人民政府人事行政部门，为仲裁委员会的办事机构，具体负责案件受理、仲裁记录、文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等 协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第二十五条仲裁庭处理人事争议应当在查明事实，分清责任的基础上先行调解，促使当事人双方自愿达成协议 ...
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。第六条仲裁委员会办公室设在同级人民政府人事行政部门，为仲裁委员会的办事机构，具体负责案件受理、仲裁记录、文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等 协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第二十五条仲裁庭处理人事争议应当在查明事实，分清责任的基础上先行调解，促使当事人双方自愿达成协议 ...
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形成的对学校和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。第三条高校档案工作是办好学校的重要基础工作之一。各高等学校必须把档案工作 、会议记录；各党政部门的工作计划、总结；上级机关与本校关于人事管理、行政管理、党务管理的文件材料。(二)教学类主要包括反映教学管理、教学实践和教学研究等活动 ...
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工作人员，在工作中形成的反映本单位职能活动的各种载体记录，都必须按规定进行立卷，并移交本单位档案部门统一管理，任何部门和个人不得据为己有。第十二条 海洋 后参照执行上述三个业务规范。第十五条 书稿、教学、人事、会计等各种专门档案均应按照相应的档案管理规定进行立卷归档。第十六条 召开全国(全局)性的会议 ...
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