本年度单位财务报表； （四）上年度的职工工资表或者人力资源和社会保障部门的证明材料。 市住房公积金管理中心应当自收到申请之日起30日内审核，并报 中心在受委托银行开立的住房公积金增值收益专户，用于建立住房公积金贷款风险准备金、市住房公积金管理中心的管理费用和建设城市廉租住房的补充资金。增值收益计提贷款 ...
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、自然灾害等不可抗力导致的经营失败给企业带来的民事赔偿以及法律纠纷等。 企业法律风险对于每一个企业都有着极大的威胁，中小企业，特别是我国的中小企业由于自身的 产权受到侵犯，比遭受侵权之后再索赔更为有效。 （五）人力资源管理法律风险 企业人力资源管理过程的各个环节，从招聘开始，面试、录用、签订劳动合同、 ...
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；（三）委托房屋的市场参考价格；（四）房屋交易的一般程序及可能存在的风险；（五）房屋交易涉及的税费；（六）经纪服务的内容及完成标准；（ 条县级以上人民政府建设（房地产）主管部门、价格主管部门、人力资源和社会保障主管部门的工作人员在房地产经纪监督管理工作中，玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权的，依法给予处分； ...
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程序才能制定出合法有效的规章制度呢？企业该如何应对全新的劳动合同法降低人力资源管理的风险，成了诸多HR共同关注的问题。如何利用新劳动合同法的契机 影响——内容严格合法化 2、间接影响——内容更新与创新（二）重建要点： 1、合同管理制度 2、工时休假制度 3、薪酬福利制度 4、培训制度 5、保密制度 三 ...
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： （1）在经济发展过程中，各地区依然比较重视物质资本的投入，把人力资源开发方面的投入置于被动从属的地位。各地热衷于上立竿见影的工业项目，搞有望 这种放款不足现象的产生，不是因为贫困大学生不需要助学贷款，而是因为银行出于防范风险的考虑制定了过于苛刻的贷款条件，使得需要助学贷款的大学生望而却步。为解决这 ...
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以下会计控制措施：(一)建立凭证制度，通过凭证设计、登录、传递、归档等一系列管理制度，确保正确记载保险资金运用业务；(二)建立账务组织和账务处理体系，正确 一条保险公司和保险资产管理公司应建立有效的人力资源管理制度，制定严格的职业道德操守规则，各级保险资金运用管理人员应有足够的风险控制意识，具备与岗位 ...
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专业职能部门职责和专业作用界定不清、各行之间无序竞争等问题，导致长期以来信贷风险管理和贷款审批的专业化优势难以形成。城市商业银行应充分发挥体制特点和机制优势 利统一，能充分发挥专业化优势的组织架构，并结合人力资源的优化和有针对性地培训，改造现有的经营决策体系和管理信息系统。一是要继续积极推进机构扁平化 ...
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主观或客观因素最终导致合同发生变化，且这种变化使一方当事人利益受到威胁时，风险已经降临。因此说，合同作为一种实现合同当事人利益的手段或者工具，具有动态性 成本看，避免他人制造侵权产品比事后索赔更为经济。5、人力资源管理法律风险：在我国，与人力资源有关的主要是劳动合同法、劳动法以及国务院制定的相关行政 ...
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引人关注的问题，是人力资源定价模式及相关的激励约束机制如何在财务报表中反映，特别是经理人股票期权制度所产生的财务影响等类似问题。 把财务风险降到最低 以 并购中，资产评估的重要性在国家有关规定中已经得到了体现，如《国有资产评估管理办法》规定，对占有国有资产的单 位发生资产转让、企业并购、企业出售、企业 ...
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与公司发展战略和业务操作相适应的信息技术系统。第五十三条 基金管理公司应当建立健全人力资源管理制度，规范岗位职责，强化员工培训，建立与公司发展相适应的 ，审慎确定委托办理业务的范围、内容以及受托基金服务机构，并制定委托办理业务的风险管理和应急处理制度，加强对受托基金服务机构的评价和约束，确保业务信息的 ...
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