包括但不限于A、B、C、D。劳动合同法并未规定对承担保密义务的劳动者须支付保密费。此外，在保密协议的签署过程中，须掌握商业秘密的特性。对于商业秘密的 ，若赔偿又应赔多少的问题，法律法规中有关损害赔偿的条款有限，主要集中在竞业禁止及服务期的违反，其他条款都有严格限制，旨在防止用人单位将所有的风险都转嫁给 ...
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增加脱密期的规定；与员工签订《离职保密协议》，对保密义务和竞业禁止义务等予以明确；或要求员工提供人事保证人，由企业与该保证人签订人事保证合同以及采取投保雇员忠诚 秘密的范围作详细阐述，但结合双方对竞业限制的相关约定和王某、陈某的承诺来分析，王某、陈某应当明知罗莱公司及相关经营信息属于双方约定保密的范围 ...
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在职期间，也体现在劳动者与企业结束劳动法律关系以后而反映在劳动合同上。依据相应法律保守商业秘密条款通常可以通过约定提前通知期或者竞业限制两种办法，但 负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。竞 ...
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的工资为每月3000元，该工资中500元属于同行竞业保密限制补助金。合同第十条约定同行竞业保密限制协议，违约金为员工离开企业单位前一年的总工资收入的100倍。某 11月15日，史某以要回老家处理家事为由提出辞职，某公司予以准许，并结清工资及竞业限制补偿金。某公司并在史某离职后仍通知史某前来领取竞业限制 ...
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法律环境：社会保险、工伤、劳动争议、商业秘密、竞业限制 1）社会保险。某些家电企业根据与顺德社保局达成的协议及企业整体利益的最大化，员工的养老保险缴费基数为顺德 公司应与入职员公司签订保密协议，明确其保密义务。 分类别，有重点地对重要职位或敏感岗位人员的界定，并与之签订竞业限制协议。同时，对于某些因 ...
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法律环境：社会保险、工伤、劳动争议、商业秘密、竞业限制 1）社会保险。某些家电企业根据与顺德社保局达成的协议及企业整体利益的最大化，员工的养老保险缴费基数为顺德 公司应与入职员公司签订保密协议，明确其保密义务。 ? 分类别，有重点地对重要职位或敏感岗位人员的界定，并与之签订竞业限制协议。同时，对于某些 ...
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并相应地提出了因应对策及采取知识产权综合保护手段的建议。 「关键词」商业秘密不正当竞争竞业禁止综合保护 引言 随着我国当前市场经济的发展，企业间的竞争日益激烈， ，应有相应的较长时期的保密义务、甚至应该在该技术人员离开单位后的一段长时间内禁止其从事相竞争的工作，（不过这种竞业禁止的做法在法律上目前还有 ...
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。原告为保护自身的商业秘密，与掌握或知悉本企业商业秘密的职工签订《商业秘密保密合同》，对竞业禁止作出约定是维护其合法权益的手段。 广东省江门市中级 217号判决被告王先生赔偿原告鹤山银雨灯饰有限公司经济损失3万元。 [律师点评] 竞业限制协议由于涉及劳动者的自由择业权等基本人权，法律对其设定了种种限制 ...
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并相应地提出了因应对策及采取知识产权综合保护手段的建议。「关键词」商业秘密不正当竞争竞业禁止综合保护引言随着我国当前市场经济的发展，企业间的竞争日益激烈， ，应有相应的较长时期的保密义务、甚至应该在该技术人员离开单位后的一段长时间内禁止其从事相竞争的工作，（不过这种“竞业禁止”的做法在法律上目前还有很 ...
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公司员工。《岗位合同》中约定了职员责任、竞业禁止义务和保密义务等。其中，7.3条约定：职员同意他本人于本协议终止后（无论何种原因）24个月内的 违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。故相比以侵权行为提起诉讼而言，以员工的违约行为侵害企业的商业秘密为由提起诉讼 ...
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