31日止。合同期满后，双方未续签劳动合同，但陈先辉仍在广成公司工作。自2004年5月起，广成公司以车间搬迁、无工作岗位为由未安排陈先辉工作，每月 陈先辉不服，向本院提起上诉称：1、上诉人是全民所有制企业职工，且工龄达十年以上，与单位签订劳动合同的期限应不少于三年或无固定期限。被上诉人的注册地在武侯区， ...
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31日止。合同期满后，双方未续签劳动合同，但陈小平仍在广成公司工作。自2004年5月起，广成公司以车间搬迁、无工作岗位为由未安排陈小平工作，每月 陈小平不服，向本院提起上诉称：1、上诉人是全民所有制企业职工，且工龄达十年以上，与单位签订劳动合同的期限应不少于三年或无固定期限。被上诉人的注册地在武侯区， ...
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31日止。合同期满后，双方未续签劳动合同，但刘意怀仍在广成公司工作。自2004年5月起，广成公司以车间搬迁、无工作岗位为由未安排刘意怀工作，每月 刘意怀不服，向本院提起上诉称：1、上诉人是全民所有制企业职工，且工龄达十年以上，与单位签订劳动合同的期限应不少于三年或无固定期限。被上诉人的注册地在武侯区， ...
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在化纤厂协助下注册成立了一个企业“海门市新丰棉纺厂”，并使用化纤厂的出租财产进行经营。1998年10月14日，双方就租金、养老保险金的支付及搬迁损失进行协商，达成一 租赁协议，工人工资、费用应由被告毅生公司承担，由于出租财产已由我厂收回，劳动合同关系是由我厂与工人建立的，故我厂有权向毅生公司主张，再向 ...
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按有关规定给予一次性安置费的人员；7、停薪留职或协议保留劳动关系的人员；8、季节性停工和企业临时性调整、搬迁过程中造成的待岗人员。第八条 实行职工下岗申报 用人单位招收进入再就业服务中心的下岗职工，并签订3年以上劳动合同的，可由下岗职工所在企业将本人当年应领取的基本生活费拨给招收下岗职工的用人单位。第 ...
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改制的企业，如今后进行中外合资、被购并、下放区、县(市)属地管理和整体搬迁，按已改制但未置换工龄企业深化劳动用工制度的政策执行。二、关于未改制企业职工 人均1万元的股份。三、其他规定 (一)改制后企业必须依法处置与职工的劳动关系，不得随意解除职工的劳动合同。劳动合同期满距退休年龄不到5年，且本人要求 ...
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号)下发之日[2002年9月30日(含)」后新组建的企业。原有的企业合并、分立、改制、改组、扩建、搬迁、转产以及吸收新成员、改变领导(或隶属)关系、改变 达到30％以上(含30％)；4、与安置的职工变更或签订新的劳动合同。其中，地方企业“三类资产”的认定由财政部门出具证明；主辅分离、辅业改制的认定及其 ...
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原从业人员总数30%(含30%)以上，并与其签订1年以上(含1年)期限劳动合同的。新办企业当年安置下岗失业人员比例的计算公式为：当年安置下岗失业人员比例=(当年安置 企业。(二)本通知中所述的新办企业必须符合国家税务总局有关新办企业的界定，原有企业一分为几、改组、扩建、搬迁、转产、合并后继续经营，或者 ...
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企业改革和发展，但必须与税收的增长相结合，实行对等支持。对因城市规划需要搬迁且需要通过盘活土地资产筹集具有一定公益事业性质的基础设施建设资金的改制企业 的经营性房产的市场评估值与优惠购房价的价差用于支持企业改制。对于弥补经营性净资产负数、弥补解除员工劳动合同的经济补偿金和四项提留后仍有剩余的经营性房产 ...
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工作的统一管理。其所属的市再就业服务中心具体负责经国家批准的破产、搬迁、减员增效企业和十大工业集团公司下岗职工的 托管、分流安置、转业培训、职业介绍、组织 次拒绝职业介绍和调剂安置的，市再就业服务中心应终止托管并通知原企业与其解除劳动合同。 第十三条市再就业服务中心分流安置托管职工，应适当考虑下岗职工 ...
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