工会专职工作人员的设置及其工资待遇由上级工会与企业行政方面协商确定。第十六条外商投资企业工会工作人员因履行职务受到不公正待遇时，上级工会有权与企业 根据企业的实际情况，开展群众性的合理化建议、技术革新、发明创造活动；（三）与企业协商制定奖励优秀职工、先进工作者的制度和办法，调动职工的劳动积极性和创造 ...
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并按《工作方案》相关规定进行筛选后，于12月20日前将符合条件企业的申报材料一式二份及电子件报我局规划发展处。（联系人:成 人员 兼职人员 律师及代理人 人 人 人 姓名 职务 办公电话 手机 分管领导 机构负责人 联系人 主要产品及 所属技术领域 一、对制定与实施企业知识产权战略的重要性的认识： 二 ...
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公司应当符合以下条件：(一)主要经营项目符合国家和特区的产业政策；(二)国有企业的资产折合为股本的总额不得超过现存净资产额。折合股本的总额超过现存净 国家：(一)各级人民政府、国家行政部门或国家其他单位对国有企业的实物投资、货币投资和所有权应属国家的发明创造和技术成果等无形资产投资；(二)依据国家规定 ...
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科技人员应占专职从业人员的20％以上。(四)拥有一项以上合法的专利技术、发明创造、科研成果、新技术产品或专门技术知识。(五)有固定的科研、生产、经营 与全民所有制企事业单位同等的待遇。 第十八条 民营科技型企业可以设置和评定在本企业内有效的专业技术职务。企业的科技人员按国家统一规定评定专业技术资格的， ...
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高新技术企业，允许上述人员担任公司董事、监事、经理等职务。3．申办生产科技型私营企业的，其首期注册资本到位率不低于50％(含以技术成果作价部分)准予登记。 列支。7．凡经国家和省级行政主管部门认定的国家级新产品和省内首次生产的发明专利产品3年内、省级新产品和实用新型专利产品2年内，增值税地方分成部分和 ...
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补助资金，每年从科技三项经费中安排一定额度，对包括民营科技企业在内的国外发明专利和国内专利申请费、软件著作权登记费、海关知识产权保护备案费， 以多种灵活方式引进国内外人才和智力。引进大学本科以上学历、中级以上专业技术职务的人才和高级技工，实行“绿色通道”，随到随办落户手续。 (二十)创新科技经济园区 ...
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考核、技能评定、专业技术职务评聘、养老保险、医疗保险、工伤保险、奖励与处分、培训等方面的文件材料。(十一)其他对国家、社会和企业有保存价值的各种 材料主要包括：(一)对国家、社会产生重大影响，涉及国家荣誉、国家利益的有关发明创造的档案材料；(二)填补国内外空白的行业主导产品的档案材料，以及在国内属于 ...
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工会专职工作人员的设置及其工资待遇由上级工会与企业行政方面协商确定。第十六条外商投资企业工会工作人员因履行职务受到不公正待遇时，上级工会有权与企业 根据企业的实际情况，开展群众性的合理化建议、技术革新、发明创造活动；（三）与企业协商制定奖励优秀职工、先进工作者的制度和办法，调动职工的劳动积极性和创造 ...
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，对管理人员和专业技术人员实行聘用制、考核制。企业有权根据需要，设置在本企业有效的专业技术职务。企业招聘、商调管理人员和专业技术人员，不涉及 扭亏增盈目标的，由政府主管部门给予厂长或者厂级领导一次性奖励。 企业工程技术人员和其他职工有重大发明创造，贡献特别突出的，企业可以给予一定奖励。 第三十条 企业 ...
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高级工商管理培训，试行“工商管理资格证书制度”，逐步实行持证上岗。对企业中层管理人员进行定期的以岗位职务规范为重点内容的工商管理培训，提高经营管理者的素质。（ 工会应当利用多种形式和途径，组织职工广泛开展劳动竞赛、技术革新、技术协作、发明创造等群众性经济技术活动。九、加强领导，统筹规划，整体推进（一） ...
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