离退休人员的聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。从以上规定精神看，已享受养老保险待遇的离退休职工，再次被聘用时，其与企业之间 三月十七日 附： 山东省高级人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的请示（鲁高法函[2009]31号） 最高人民法院：东营市 ...
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被告承担本案的诉讼费用。被告(反诉原告)张建召辩称，1、原告滥用诉权，把答辩人企业聘用的工作人员错列被诉主体，违反了程序法的法律规定。1999年9月1日 如下：一、原、被告签订的《租赁房屋合同书》以及补充协议予以解除。二、被告张建召、李毛于判决生效后三十日内将租赁的房舍、场地返还给原告洛阳市军队离退休 ...
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1993年起将煤气污水技术定名为“LG技术”，并由吕尚标为其编写了LG装置企业标准。该标准于1998年11月经溧阳市技术监督局等单位审查确定，正式作为濑江公司 ，但其证词的内容与前述聘用协议的内容一致，能够相互印证，故其证词内容的证明力应予认定。(二)关于翁锁坤和五环公司是否掌握并实施了讼争技术的问题 ...
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的过渡型事业单位，都可以进行产权制度改革(以下简称“产改”)。(二)按照建立现代企业制度要求和社会化、产业化取向，采取改制、改组、兼并和出售等多种方式进行产 显失公正，严重损害一方当事人合法权益的和未经当事人委托由第三者代签的聘用合同无效。聘用合同是否有效，由具有管辖权的人事争议仲裁机构认定。若认定该 ...
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某的聘用关系，双方产生争议。张某申请人事仲裁，经仲裁及诉讼，法院认为双方的聘用合同虽不能比照第一次的聘用协议顺延四年，但应认定双方在聘用协议 规定续签聘用合同必须采用书面形式，张某与研究所针对是否续签合同、续签合同的生效时间、续签合同的期限等续订合同的主要问题达成明确的一致意见，即使《续签通知》不足以 ...
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元，实际上就是2008年的年终奖，年终奖为全年工资的30％。劳动合同和聘用协议中对年终奖均未作出约定，但某某上海代表处发给本人的录取通知书中写明首席 3月20日期间的工资差额102,000元；3、支付2008年3月19日至裁决生效之日止的工资（按照月薪81,000元标准计算）；4、支付2008年度未休 ...
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任何人向被上诉人告知不是为上诉人工作；上诉人是中国境内的企业法人，没有代理其他企业法人聘用劳动者而为自己劳动的法律依据；上诉人所称的被上诉人是为 和是为该船东工作的充分证据；“船舶代理协议”明显不是“招聘劳动者代理协议”，该“船舶代理协议”是否真实、协议的甲方是否存在等多处关键问题，上诉人均没有提供 ...
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三个月内付清；同时还约定，原告可聘请被告方一人为临时工，聘用合同另行签订，协议自签字起生效。协议书签订后，根据协议书的约定，2006年3月29日，原告 辉为被告参加诉讼。产权人之一的胡天茂，他是否知道上诉人与被上诉人签订了联网整合协议呢?如果他不知道，那联网整合协议是否有效呢?如果他知道，也应该列其为 ...
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，颁给再许可证，如果本联营所取得的特许合同规定此项权利。委员会根据与受益者共同协议所规定的条件颁给此项许可证或再许可证并将经营所需的知识予以传达。此项条件特别 的要求，法院宣告此项协定或专约是否与本条约的规定不相抵触。第一百零五条本条约的规定对于本条约生效前成员国、个人或企业与第三国、国际组织或第三国 ...
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，颁给再许可证，如果本联营所取得的特许合同规定此项权利。委员会根据与受益者共同协议所规定的条件颁给此项许可证或再许可证并将经营所需的知识予以传达。此项条件特别 的要求，法院宣告此项协定或专约是否与本条约的规定不相抵触。第一百零五条本条约的规定对于本条约生效前成员国、个人或企业与第三国、国际组织或第三国 ...
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