月国务院颁布的《劳动合同法实施条例》将用工单位违法使用劳务派遣工列入了处罚范围，但是行政督查的空白仍然没有填补。没有劳动行政部门的监督检查，又怎么认定用工单位 的有关规定，及时足额地缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险，其为派遣工缴纳社会保险金标准，应当严格依据用工单位的正式职工的相同 ...
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按照被告和第三人签订合同约定，也应当由被告和原告签订劳动合同书。但是本案中，被告没有和劳动者签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二 可以享受一次性生活补助。《重庆市失业保险条例》第二十四条规定“失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。具体划 ...
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与第三人签订合同约定，被告作为用人单位，依法应当给原告办理社会保险。现由于没有给原告办理失业保险，以致原告失业后不能享有应有待遇，被告应当依法赔偿 》（2008年12月）规定标准，现原告未给被告办理失业保险和缴纳失业保险费，应赔偿被告失业保险待遇520元*3个月*120%=1872元。《中华人民共和国 ...
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支持。被告润升房地产公司作为用人单位，依法还应当为原告缴纳基本养老保险和基本医疗保险。《社会保险费征缴暂行条例》和《失业保险条例》是1999年1月22日 日开始实施，因此原告要求从1997年12月1日开始计算，没有依据，本院不予支持。鉴于失业保险和工伤保险不能补缴，原告要求补缴的诉求，本院不予支持，但 ...
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、法规，并无强制性规定职工在享受国家失业待遇期间用人单位还负有为职工缴纳养老保险的法定义务。相反，职工在享受国家失业待遇期间其工龄是连续计算的，养老 规定，原告应当全员接收破产企业职工、应积极安排被告上岗工作。但是原告虽然接收了被告并进行安置但并没有给被告安排合适的工作岗位，而是让其待工在家。 因此 ...
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，也就没有资格享有城镇福利和救济。他们与城镇职工在工资福利、住房补贴、社区服务等方面明显不同。在社会保险方面： 第一，失业率高，且失业保险参保率低 的城市救助+只针对城镇户籍人口，农民工享受不到低保以及其他任何救助。 【作者简介】 王群，单位为山东大学法学院。 【注释】 [1]参见国务院研究室《中国 ...
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给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是 越多,当然养老金也越多拉.办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行2.失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份, ...
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项目职工个人不用缴费？ 根据社会保险有关法规规定，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和职工个人共同缴费，工伤保险和生育保险由单位缴费，职工个人不用缴费。 * 承保，并就合同的条款达成协议，保险合同成立。在一般情况之下，如果当事人对合同没有特别约定，合同自成立时生效。但是，如果当事人对合同生效约定了附属 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁时提出的申诉请求和向本院起诉时提出的诉讼请求不同，但是基于被告向原告下达解除劳动合同通知书引起的劳动争议纠纷，其诉讼请求与诉 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”，用人单位为劳动者办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险）是其法定义务。本案中，河南中原电力电容器 ...
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在工作期间，除了养老保险，城区分公司没有为其缴纳余下的各种保险。原审认为，劳动关系和劳务用工关系为不同的法律关系，应受各自的合同约定以及法律规定予以调整。 的由兴业劳务中心承担。因城区分公司对刘治国的失业保险单位和个人承担的部分已经从其工资中扣除而未缴纳，故该项社会保险费城区分公司应当全部负担。（二） ...
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