月被南阳市柴油机厂招收为全民合同制工人。1995年3月24日，原、被告间达成停薪留职协议，原告停薪留职一年至1996年3月24日，同时向被告单位交纳停薪留职 6日，被告单位依据原告所在的铸造分厂报告，以原告旷工为由与原告解除劳动合同。但该解除通知书一直未送达原告本人。被告单位于2008年 4月18日向 ...
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系自收自支事业单位，因单位效益不好等原因未实行聘用制度，与职工未签订聘用合同。市委印刷厂上报的年度考核结果登记表中显示陶业亮1996年至2002年因停薪留职 停薪留职一年，经单位领导批准同意，陶业亮停薪留职一年后，双方未协商续签停薪留职协议事宜。市委印刷厂也未对陶业亮作出任何人事行政处理。在市委印刷厂 ...
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未取得相应职业资格证书人员的用人单位，劳动监察机构应依法查处。 (四)加强劳动合同管理，妥善处理下岗职工劳动关系1、国有企业必须按照国家和省的政策规定， 。到达法定退休年龄，按规定办理退休手续。3、企业不得再办理停薪留职和劳动关系“挂靠”手续。原停薪留职协议期限最长不超过2年。已挂靠的职工在挂靠期间， ...
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大厦诉称，被告原系原告单位职工，1994年3月被告与原告签订停薪留职协议，按照该协议，被告停薪留职期满后应按规定到单位报道，否则视为自动离职。被告未按上列 程序违法，依法应认定其对被告作的按自动离职处理无效，故原、被告之间劳动合同关系仍然存在。原告的主张依法不能成立，本院不予支持。据此，根据《中华人民 ...
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，何治怀向蚌埠柴油机厂书面申请办理停薪留职，同年3月13日，何治怀与蚌埠柴油机厂签订停薪留职协议，该协议书记载“停薪留职期限从1996年元月1日起至1997年 或者其他正当理由的，依法驳回诉讼请求”，故何治怀要求撤销蚌埠柴油机厂解除劳动合同决定的请求不能支持。何治怀提出其收到的只是解除劳动关系的决定， ...
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合同的决定》，主要内容为“ 马某某、刘青峰在停薪留职合同期内不能严肃履行劳动合同与停薪留职协议，从一九九六年六月一日起至一九九六年十月三十一日连续五个月 十一月一日起按自动离职处理，同时解除马某某、刘青峰与郑州煤机厂所签劳动合同。 郑州煤矿机械厂 一九九六年十一月一日。”原告在该份文件上签名，注明已领 ...
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单。原告认为：厂方在解除和终止劳动合同时，未向劳动者出具解除和终止劳动合同的任何材料和证明，也未在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 认为，秦雷于1979年12月进入新乡市针织厂工作，1985年原告在厂里签订了“停薪留职”协议，1986年6月4日，新乡市针织厂作出新针〔1986〕第60号 ...
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，1974年3月学徒期满经批准转正定级，直至1985年4月与长沙市油脂化工厂签订停薪留职协议，约定从1985年4月1日起至1986年10月1日止停薪留职 运行中不可缺少的组成部分，虽然原告因犯罪判刑而被被告开除，双方解除了劳动合同关系，但基于档案对于个人所附有的特殊人格利益，结合本案情况，考虑到档案的 ...
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进英、李峰乾、李向前、张文魁四人在停薪留职期间，无视我厂有关规定，严重违反停薪留职协议内容分别拖欠停薪留职养老金长达十二至二十五个月不等，后 月16日，郑州市劳动争议仲裁委员会以原告于1997年4月已与原郑州农药厂终止合同及要求被告支付生活费和补缴养老保险、失业保险、医疗保险等费用超过劳动争议仲裁时效 ...
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工作。2006年2月28日，刘国战与采购供应站签订了一份停薪留职协议，约定：刘国战停薪留职的期限为2006年3月1日至2007年2月28日；刘国 ，刘国站自2001年6月份至2006年2月份在采购供应站工作，双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系，对此事实，双方均无异议，予以确认。2006年3 ...
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