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酒店每月均向原告发放工资720元整。2008年7月,某酒店将全部资产及员工,盘交给现某某酒店有限公司,某酒店于2008年7月21日决议解散,同月25 晨报上刊登注解公告,截止2008年9月15日,公司债权债务清算完毕。2008年10月6日,经工商行政管理机关审查,准予某酒店注销登记。2008年8月21 ...
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酒店每月均向原告发放工资810元整。2008年7月,某酒店将全部资产及员工,盘交给现某某酒店有限公司,某酒店于2008年7月21日决议解散,同月25 晨报上刊登注解公告,截止2008年9月15日,公司债权债务清算完毕。2008年10月6日,经工商行政管理机关审查,准予某酒店注销登记。2008年8月21 ...
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酒店每月均向原告发放工资810元整。2008年7月,某酒店将全部资产及员工,盘交给现某某酒店有限公司,某酒店于2008年7月21日决议解散,同月25 晨报上刊登注解公告,截止2008年9月15日,公司债权债务清算完毕。2008年10月6日,经工商行政管理机关审查,准予某酒店注销登记。2008年8月21 ...
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酒店每月均向原告发放工资810元整。2008年7月,某酒店将全部资产及员工,盘交给现某某酒店有限公司,某酒店于2008年7月21日决议解散,同月25 晨报上刊登注解公告,截止2008年9月15日,公司债权债务清算完毕。2008年10月6日,经工商行政管理机关审查,准予某酒店注销登记。2008年8月21 ...
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酒店每月均向原告发放工资810元整。2008年7月,某酒店将全部资产及员工,盘交给现某某酒店有限公司,某酒店于2008年7月21日决议解散,同月25 晨报上刊登注解公告,截止2008年9月15日,公司债权债务清算完毕。2008年10月6日,经工商行政管理机关审查,准予某酒店注销登记。2008年8月21 ...
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酒店每月均向原告发放工资810元整。2008年7月,某酒店将全部资产及员工,盘交给现某某酒店有限公司,某酒店于2008年7月21日决议解散,同月25 晨报上刊登注解公告,截止2008年9月15日,公司债权债务清算完毕。2008年10月6日,经工商行政管理机关审查,准予某酒店注销登记。2008年8月21 ...
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工作满一年者才可给予退,不满一年的由员工自己承担,前段时间自己由于身体原因且工作时间以有一年,6月24号向公司上交书面辞职,虽有离职须知,本职位需提前 离开,本月13号后我就没有在到工作的店上班,(店里每天都有记考勤,当时并没有直接通知管理人员)本想在这个月23号满了一个月的时候电话告知并去办理手续 ...
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工资,但是不得低于当地最低工资标准。劳动部《关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》(劳部发[1994]481号)第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者 被申请人并不是只安排申请人一个人周六加班,是安排全体员工上班。申请人有2013年11月和12月的两张考勤表照片为证,以证明加班事实的存在。 《 ...
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进去的。本院二审查明:2010年5月1日,杨某某向重庆市涪陵翔正物业管理有限责任公司提交了员工求职登记表。同月30日,杨某某与重庆市涪陵翔正物业管理有限 应当享受的带薪年休假的共计天数为10天。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条 “用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年 ...
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招进去的。本院二审查明:2010年5月1日,吴某某向重庆市涪陵翔正物业管理有限责任公司提交了员工求职登记表。同月30日,吴某某与重庆市涪陵翔正物业管理有限责任 其应当享受的带薪年休假的天数为5天。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条 “用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年 ...
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