创造了700万的营业额,按照规定,算下来我的年终应该有11万的奖金,可是我们公司的习惯是过年的前一天发放年终奖金,我申请的是过年后离职,由于到现在我还有10万的货款没有收回来,老板以此为由,只承认发给我5万元的奖金，余下的她坚持要3个月后才支付给我,请问,我该怎么办?...
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人事说公司高层不满意我，要我年前主动离职，而且没有年终奖金，我是08年10月21日入职的，现在一直干到2013年1月30日，已经干了4年多，签订的劳动合同中没有写明年终奖，我觉得不公平，请问我可以要回我的年终奖金吗？另外我当初试用期超期5个月（08年10 ...
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年终奖的问题，公司年终奖给我差评，按照公司规定差评发放标准为月平均工资的0.2倍，即5000*0.2等于1000元，问题是我问公司领导，也没说出什么，只说是 ，想给你多少就多少。可我平时的工作还好，每月都拿200元的奖金，也没有早退迟到，违反制度罚款什么的。公司的差评明显不符事实，我该如何维权，谢谢。...
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我们厂在2月20日发放了2011年的年终奖金，公司规定在本公司服务一年以上的年终奖金是本人一个月的基本工资。可我的还不到基本工资的1/2，我认为这不公平就找到了我的上级了解愿因他们都表示了不知情。我随后多次找到了主管年终奖发放的厂长，要他给我解释原因，他不但拒绝解释还以我纠缠要挟为由解除了我的劳动 ...
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由于我去年9月份的时候 工作上出现过失误，当时公司已经做出处罚 扣除我第三季度的奖金。 然而到年底 我才知道，公司将我的年终奖也扣除。公司这样擅自操作是否违规，我能想公司提出补发年终奖金么？ 谢谢！...
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这个月底跟公司钱的合同就要到期了，公司没有跟我续约，我也不打算干了。公司到年底会给员工一笔年终奖金，现在我可以要求公司支付上班前几个月的年终奖金吗？...
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菲月工资为3288.60元，原告的丈夫杨菲的年终奖金1500元／月，因奖金属于不确定之收入，对于奖金，一审法院不计入原告丈夫杨菲的固定收入中 、本案诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人陆佳未到庭，亦未进行答辩。 被上诉人保险公司答辩称：愿意依据第三者责任险承担相应的责任。 二审中，（1）被上诉人保险公司 ...
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薪资组成分为月工资+年中奖金，其中月工资每月按时发放，年终奖金年底发放，我的劳动合同未到期，年中公司因为搬迁解除与我的劳动合同，公司除发放我补偿金如何核算，因为涉及到跨年度，我是否可以要求公司发放我本年度的全额工资。补充一下，涉及问题有2个，1、补偿金如何计算，；2、因为涉及到 ...
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被告按照上海最高缴费基数为原告缴纳恢复劳动关系期间的社会保险；4、被告xx公司支付2009年度带薪年假折算工资71724.14元。原告向本院提交了如下证据： 15个工作日的带薪年假，原告月工资总额为65000元，公司每年向原告发放年终奖金，年终奖包括固定一个月工资，公司于12月底前与当月工资一起发放； ...
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