该合同一直没有交付给孟某。2008年ⅹ月ⅹ日，公司以孟某收受回扣为由，解除了与孟某的劳动合同，但公司不同意支付经济补偿金、拖欠工资、业绩提成 。4、被申诉人支付申诉人加班费12000元：被申诉人严重要求申诉人加班，被申诉人的所有员工都是每周六天上班时间，每天至少8小时，申诉人递交的证据（四）--清晰的 ...
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支付租金，已构成违约，其应当支付租金并支付合同所约定的全年租金日万分之五的违约金。同时依据租赁合同约定如亿丰公司拖欠租金达到15个工作日，洛阳石化公司就有 亿丰公司承担；因亿丰公司拖欠租金，洛阳石化公司于2008年5月14日，向亿丰公司发出两份“催款通知单”,由亿丰公司的员工刘建成签收，虽然亿丰公司不 ...
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，应向甲方支付聘用费；经甲方同意，乙方可从聘用费中扣除工资部分直接支付给被聘员工；合同有效期自双方签字之日起生效，至2006年3月31日止 经济补偿金。梁某当庭表示，本人坚持主张赔偿金，如果没有赔偿金亦不要求经济补偿金。以上事实，除当事人陈述一致外，另有某公司提供的其与某某上海代表处签订的“合同”和“ ...
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了！于是答应下来，第二天就来上班！其他家也就推了！办理了入职手续，说合同需要过几天才能到自己手里！想想几天也无所谓！（谁曾想直到离职时，也没 记录！在期间公司曾与多名员工发生劳动纠纷，举报纠纷次数高达20次以上，工资发放按照现金发放且分两次或者多次发放！公司户头下没有太多钱财，某人户头下高达200多万 ...
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,000元。为此，原告要求被告偿付所欠工资86,000元。被告某航空港公司辩称：不同意原告的诉讼请求。被告与原告没有任何的合同关系、债务关系、雇佣关系，原告没有 某是松江区中山东路延伸段工程的项目经理，但吴某并不是被告的员工，吴某无权代表被告招聘员工。因此，吴某不能代表被告招聘原告，吴某也无权代表被告 ...
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就离开公司，至上诉人起诉时，张某某已不是公司职员，此时仍拖欠未还的借款，以其借款时是公司员工属职务行为而免除归还责任显然不符合民法规定。 4日上诉人与陕西神府南区生产服务有限公司签订的《陕西神府南区生产服务有限公司设备买卖合同》经查双方当事人已在2010年1月17日结算的《2009年度榆林办事处提成和 ...
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突然宣布解散员工（共计：四十余人），因公司下半年回款约700多万元，却恶意拖欠工人工资35万元，并说无力支付全额工资，因为这场劳资纠纷我们申请了劳动仲裁，要求支付所欠发的工资及没有签订劳动合同的双倍工资差额补偿，但公司却伪造所有员工的劳动合同，包括签名都是别人的签字，而非员工本人， ...
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令，符合民事诉讼法第17章督促程序规定的，人民法院应予受理。”因此，如果公司拖欠你们员工的工资情况属实，你们可以向法院申请支付令。申请书应当写明请求给付金钱的 告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。”因此，如果支付令失效，你们又没有公司出具的欠条的，按规定只能先申请劳动争议仲裁，不能直接向法院起诉 ...
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的，他们都是自然人股东，其中一人为法人。现在公司经营不景气，4个老板都不想往里投钱了，公司账上没有资金，还欠了写字楼的房租，我担心继续工作 及时足额支付劳动报酬的情形，劳动者可以解除劳动合同，且该情形下，用人单位还应当支付经济补偿金。所以，如果公司已经存在拖欠工资等未及时足额支付劳动报酬的情形，您因此 ...
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仲裁是否请求补偿,补偿是多少怎么算? 二 公司倒是签合同的,五一险一金没有给交,这养老金我可否要求直接给本人,还是必须让公司给交成五险一金去,个人 公司一个月有很多时间没事做就一分钱工资没有,公司没有任何表态,再就是工资没有发放,自己不算就没有工资了,白做了, 所以就直接离职走人,我这样离职是否有为否 ...
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