日，此后双方终结劳动关系。2009年11月初，因被告公司部分搬迁，被告与其公司员工产生劳资纠纷，员工代表与公司代表在2009年11月3日至4日进行了劳动 ，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现本案当事人在2009年11月30日以《证明》的形式就劳动 ...
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日，此后双方终结劳动关系。2009年11月初，因被告公司部分搬迁，被告与其公司员工产生劳资纠纷，员工代表与公司代表在2009年11月3日至4日进行了劳动 ，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现本案当事人在2009年11月27日以《证明》的形式就劳动 ...
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日，此后双方终结劳动关系。2009年11月初，因被告公司部分搬迁，被告与其公司员工产生劳资纠纷，员工代表与公司代表在2009年11月3日至4日进行了劳动 ，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现本案当事人在2009年11月27日以《证明》的形式就劳动 ...
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日，此后双方终结劳动关系。2009年11月初，因被告公司部分搬迁，被告与其公司员工产生劳资纠纷，员工代表与公司代表在2009年11月3日至4日进行了劳动 ，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现本案当事人在2009年11月27日以《证明》的形式就劳动 ...
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至2009年12月24日。2009年11月初，因被告公司部分搬迁，被告与其公司员工产生劳资纠纷，员工代表与公司代表在2009年11月3日至4日进行了劳动 ，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现本案当事人在2009年12月24日以《证明》的形式就劳动 ...
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日，此后双方终结劳动关系。2009年11月初，因被告公司部分搬迁，被告与其公司员工产生劳资纠纷，员工代表与公司代表在2009年11月3日至4日进行了劳动 ，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现本案当事人在2009年11月26日以《证明》的形式就劳动 ...
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要搬到萧山所前镇.至今未出任何书面通知(仅仅搞了个意想征询表,因为当时职务在身,我填写是愿意去;),请问现在我们员工不想跟过去,该怎么办(能否以此 第3次劳动合同,07年9月份至2010年10月底;如果公司搬迁,并更改厂名,我可以提出和公司解除劳动合同不?能得到多少经济补偿? 4.当时合同规定了从事的 ...
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年2月28日，申请人举行迁址仪式，将合资公司搬迁到××市××镇××工业区。随后，申请人为达到非法侵占合资公司的目的，声称为避免假冒伪劣现象发生，以合资公司 没有直接的买卖关系，与被申请人是合资经营关系。在合资合同没有解除时，合资一方随时可以就合资合同履行过程中任何有争议的问题提起仲裁，不存在时效问题 ...
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年2月28日，申请人举行迁址仪式，将合资公司搬迁到××市××镇××工业区。随后，申请人为达到非法侵占合资公司的目的，声称为避免假冒伪劣现象发生，以合资公司 没有直接的买卖关系，与被申请人是合资经营关系。在合资合同没有解除时，合资一方随时可以就合资合同履行过程中任何有争议的问题提起仲裁，不存在时效问题 ...
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日要搬到萧山所前镇.至今未出任何书面通知(仅仅搞了个意想征询表,因为当时职务在身,我填写是愿意去;),请问现在我们员工不想跟过去,能否以 年10月底;如果公司搬迁,公司解除劳动合同?我能得到多少经济补偿?具体是怎么核算的! 感谢各位的回答,请杭州的律师留下联系方式!如果需要上法庭,我可以联系你打官司 ...
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