我在某公司签定一年劳动合同，结果公司因搬迁太远带小孩不方便，我提前半个月提出口头辞职，公司是否有权扣出压金...
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５＊８０００＝４４０００ ３，公司对合同未到期的员工也有裁员，但赔偿标准更高！ 问题：１，第三次签定合同应该无条件签定无固定期限合同，我的赔偿标准是否可以 后发现公司赔偿不合理是否还可以申请仲裁？？ 麻烦解答！！谢谢！！３，如对公司赔偿有疑义，申请劳动仲裁的期限是多久？如已办理离职手续后发现公司赔偿不 ...
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为期3年，在这份合同又未履行完的情况下，又让我们签定了一份另一家公司的合同（现在3个不同名的企业并存，都在同一地点）。我向厂里提出疑问，厂里解释都是一样的， 做的同一个工种，同一样产品，但合同的不断变化让我感到不安，会不会对我有影响。请高人帮分析一下。帮我找一下，我是否被侵权或是否存在劳动纠纷的隐患....
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1.员工与用人单位签定了五年的定期合同,还有一年零二个月才到期. 2.员工因为家里出了点急事,只是同上司说回去处理,回去二十天以后就不想再去工作了,跟公司提出了辞职,这种情况需要给公司做出违约赔偿吗? 3.这种赔偿应该如何赔偿,赔多少?...
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1.员工与用人单位签定了五年的定期合同,还有一年零二个月才到期. 2.员工因为家里出了点急事,只是同上司说回去处理,回去二十天以后就不想再去工作了,跟公司提出了辞职,这种情况需要给公司做出违约赔偿吗? 3.这种赔偿应该如何赔偿,赔多少?...
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。发放生活补贴到法定退休年龄为止。在原告工作期间，被告未与其签定有效的保险代理合同，也未与其签定劳动合同，并未为其缴纳社会保险。另查明：原告与被告之间的 诉讼费10元，由被告保险公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级 ...
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。顾志清要求按1500元计算6个月，共计9000元；判令达兴公司支付自2008年2月1日未签定劳动合同的双倍工资，共计9000元，按照劳动合同法规定 的医疗保险金2700元，赔偿金3000元。顾志清在申请仲裁时，未提出因达兴公司未与其签订劳动合同应支付双倍工资的请求。该仲裁委于2009年2月23日作出 ...
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的行为。王东辉于2007年4月进入原告重庆五福科技有限公司工作，但未与其签定劳动合同。2007年8月24日，王东辉在车间内操作机器过程中，右手 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审 判 长 陈 昊 审 判 员 戴建国 代理判判 ...
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