,由于工作时间长、工作强度大,所以我提出辞职。2009年10月、11月期间的工资B公司没有发放。在工作期间,我每天工作8.5小时,每天加班半小时,B公司经常要求我 四百一十三元七角九分;四、自本判决书生效之日起十日内,原告B公司支付被告刘某二○○九年五月至十一月七日期间未缴纳养老保险补偿三百八十四元; ...
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合同无效或者部分无效的法定情形,在劳动合同履行期间被告实行三班倒工时制度并没有剥夺原告休息权,被告大检修期间安排原告工作,因无产量,已按30 天数,按劳动法规定标准向原告补足法定节假日加班工资和支付年休假工资报酬。根据计算公式:节假日加班工资=(当月工资-已付加班费)÷21.75×300%×加班天数, ...
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职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。但,实践中均按照2倍计算。三、庭审纪实庭审中,派遣公司和用工单位又提出一些在解除通知上没有写明的解除理由, )*20%-375]=8131.3元3、13薪如何缴税?有两种说法,一种是并入当月工资计算,另一种是按照年终奖分摊到12个月再计算个人所得税。根据国家 ...
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证据9,4页《电改转领用材料明细表》是中国二冶自己编制的,柏洋公司没有在上面签字,且该复印件经当庭与原件核对,发现第四页的原件没有“1994883.92元 条工程款支付金额和时间:工程施工期间甲方根据监理方签证的工程进度款报审表按月支付工程进度款,乙方在当月20日前,向鉴理方报送上月18日到当月18日 ...
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日前经与庄xx口头协商终止合同后将娱乐城交还给庄xx。庄xx之所以在没有处理好债权、债务的情况下接管娱乐城是因为被告有1500000元的押金在庄xx处 管理,并口头约定当月租金减少至50000元,但未提供证据证明。杨xx离开后,其聘请的职工要求支付工资,供货商要求支付货款,xx公司为此在2010年3 ...
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关系,他们属家族共同经营,因此,公司与王×鹏没有劳动关系,所以也没有为王×鹏缴纳社会保险。 申请人主张王×鹏的工资为4500元/月,被申请人于每月下旬 和东莞市之间往来所产生的费用。庭审时,申请人称王×鹏发生事故后,被申请人没有支付过申请人工伤补偿。被申请人代理人表示王×鹏发生事故后,不清楚有无支付 ...
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劳动者通过劳动而依法获得的劳动报酬,劳动者这种获取工资的权利,在法律上是有明文规定的:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 小赵合法权益的行为。[案情结果] 公司以小赵造成了3.5万元的损失为理由,而扣发他的当月工资,既没有事实依据,也没有法律依据。完全是一种侵犯 ...
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”行为,根据《劳动法》第50条的规定:工资应当按月足额支付给劳动者。因此,工资发放的时间最长为1个月,当月工资未按时发放即为拖欠;工资必须 其职业技能,取得相应职业资格,为其缴纳社会保险,享受国家规定的保险待遇。然后由“公司”依靠自身能力承担经营风险,按取得的相应资质承揽建筑工程,使之成为农民打工风险 ...
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四局的证明与南充市公证处公证书,可以证明与交通能源公司形成劳动合同关系,交通能源公司未提供证据证明索有亮与公司没有劳动关系,一审分配举证责任错误,从而认定其与交通 局漕河项目部证明,经过公正的冯某、何某等人的证言及岳茂林代为支付民工工资的证明等,而原审判决不予采信,且原审判决适用法律错误,请求撤销原判 ...
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上班业绩不好,拿不到提成,不如等公司辞退,可以拿补偿金。被告虽对原告的请假存有质疑,但每月仍支付原告病假工资,并为原告缴纳社会保险。2009年8月 无法履行,基于此,被告作为用人单位应当与劳动者(原告)进行协商,但被告并没有履行先行协商的义务,而是采用直接变更原告工作地点的方式通知原告至其他商场的专柜 ...
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