承担赔偿责任《中华人民共和国保险法》第五十条保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。责任保险 的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确 ...
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10 临时占地包括： 。1.3法律适用于合同的其他规范性文件： 。1.4 标准和规范1.4.1适用于工程的标准规范包括： 。1.4.2 发包人提供国外 应支付款项后 天内完成款项的支付。18. 保险18.1 工程保险关于工程保险的特别约定： 。18.3 其他保险关于其他保险的约定： 。承包人是否应为其 ...
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标准为632-741元／月.[49]失业保险金的标准是很低的。在失业保险制度不健全的情况，经济补偿可以在一定程度上使失业人员获得保障。 第二，经济补偿 114位民营企业职工中，相当一部分职工反映企业存在强迫加班、交押金、任意辞退员工和拖欠工资等行为，其中14％认为企业强迫加班，28. 9％认为企业任意 ...
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原因为，层压机急停开关设计不符合安全标准要求，当员工按急停按钮后，只能停止动作机构的运行而不能停止加热系统的运行，使导热油仍然持续加热，温度不断升高 公司未依法取得代位求偿权资格的抗辩理由，虽然无锡人保公司与尚德公司在保险理赔等手续上存在瑕疵，但并不影响无锡人保公司权利的取得，故该抗辩理由不予采信。 ...
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合同及其附件约定的标准，为中国员工（包括试用期员工）向甲方支付相关费用；10.3、 乙方应根据中国法律及政府有关规定，对被聘中国员工进行上岗前培训， 人身意外险和第三者责任险，未予投保而因交通事故造成人员或财产损失的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任；10.11、乙方应当为其派遣境外 ...
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不应支持；三、根据保险法及交通事故责任强制保险的相关规定，保险公司不应承担本案的诉讼费。综上，请求人民法院作出公正判决。被告曾昭存辩称： 证明“月工资1800元-2800元”即76.6元/天的标准来计算误工费，证据不足，本院不予支持。因此，原告的误工费应参照2009年度建筑业22300元/年计算，为： ...
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53分、11时51分，与证据6上记载的工作时间严重不符，违反员工手册第9.3.3条规定的内容；8、A公司出具的原告驻厂日期说明，证明原告在该 ；支付2009年3月至仲裁裁决之日工资；缴纳2009年3月至裁决之日综合保险；支付2009年1月10日至3月11日超时加班工资5000元、双休日加班工资5000 ...
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月3日至5日实际进入A公司时间是上午10时17分、9时53分、11时51分，与证据6上记载的工作时间严重不符，违反员工手册第9.3.3条规定的 年3月11日至仲裁裁决之日工资；缴纳2009年3月11日至裁决之日综合保险；支付2009年1月10日至3月11日超时加班工资5000元、双休日加班工资5000 ...
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；7、A公司工厂大楼门口监控录像光盘，证明原告于2009年3月5日11时51分49秒进入该工厂，与证据6上记载的工作时间严重不符，违反员工手册9. 同性）确实在一起出差，但是原告属于针织部组长，经理同意可以单独住宿，其住宿标准应当为每晚420元，原告要求报销390元符合规定。被告则表示，该期间原告提供 ...
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至人力资源部，逾期1天者罚款5元，以此类推。 第九条 员工不按时上、下班，迟到、早退按以下标准扣罚： （一）迟到、早退10分钟（含）以内罚款 商场要搞活动 要加班到10点 有时是12点 只给每小时5元的车补 打车都不够 加班还要倒贴 一年后公司给入保险 三险 养老 工商 意外险 这些都合理吗？ 十月 ...
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