公司应没有订单，由300人裁员到120人，公司没有开全体员工大会，也没有向劳动局和法院申请破产，就劝员工离职。公司这样做，是不是违法行为。我是拿月薪的人员，在 我假，但公司还有人在上班。如果公司放我假，工资是怎么发的，是不是要发整月的工资。如果我不同意，公司强行放我假或者强行裁我，公司应该怎么给我补偿...
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其实之前我们有查觉会倒闭或者怎么样，以目前形式来看只是裁员） 我个人先选择了留下并微信告知经理，未签任何书面。但后来公司安排其他岗位，我表示不愿意过去。（在此期间， 等待经理回来时间，侧面打听人事说不可能赔偿的，要走也是无任何赔偿的。 请问，我这样还有走法律途径的必要么？如果走，可以拿到相应的补偿嘛？...
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月13号通知我公司因财务问题，要精简人员，要求我1月14号办理工作交接，请问公司应该怎么样经济补偿我，还有就是涉及到五险一金，应该赔偿吗？还有就是，现在马上就到年底了，我公司27号放假，还有10个工作日就放假了现在公司提出裁员，是不是本月的工资应该全部发放，还有年底的奖金，怎么算呢 ...
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的劳动合同，各项保险也在交。之后她就被派往该公司的海外分公司常驻，由于如今公司业绩不景气，公司开始裁员。我老婆名列其中，但此时我老婆已经怀孕两个多月。 但如果公司现在要强行开除我老婆的话，除了法律规定的两倍的月工资外，她是否可以要求公司对她的生育津贴和生产费用做出一定的赔偿，如果可以的话，依据是什么？...
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离开A公司的字条，但期间并未给予我A公司的退工单补偿等，2012年下半年，项目组又被搬回A公司并重新签订劳动合同，且合同副本一直未曾给予过我们，现在A公司要裁员，并未提前30天通知我，我想问一下，根据劳动法里N+1的赔偿方式，我这里的工作年限N该如何算？目前 ...
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我2005年7月进公司，公司现在要裁员，我不幸也在其中，但公司考虑到我的特殊情况，说既然通知已经出了，就让我先回去耍2个月了再回来上班，等 走了后我再回来，请问我该怎么做才能保证我能继续回公司上班呢？要是公司先把我骗回去怎么办？如果是直接裁了我还可以得到经济补偿，如果是让我回去耍两个月了回来上班，我怕 ...
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华东区市场经理。公司1月份开始部门调整，裁员20%，领导开始通知我调动到江苏任职市场经理，没多久又通知我原在的市场岗位不打算设置了，准备给出补偿然后辞退（我 合理么？我的家在南京，原工作地点一直是上海、南京。 我提出不同意，后公司又提出，建议我长期休病假，没有给出明确的病假工资条例。 但是我不想被强行 ...
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在公司工作11个月，没有提前一个月通知，没有休年假，现被列入裁员名单：家里有个3个月的孩子，老婆没有工作，请问我可以申请哪些合法补偿？N+几？如果走法律程序，需要做哪些准备？...
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我签订的3年的劳动合同，试用期3个月，还有10天就可以转正了。但是现在公司效益没有预期的那么好，又进行了裁员，这样有经济补偿吗？...
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