、社会保险统筹、住房公积金等），提取或缴纳的标准或基础是什么？ （二）公司成立以来公司每年负担的主业正式员工发生的人工成本（包括前述各项）为多少？ （三 申请的商标、专利有哪些？如有,请说明并提供有关申 请文件、受理通知及公告； 3． 公司与他方是否订立有关知识产权（商标、专利、著作权）及专有 技术的 ...
//www.110.com/ziliao/article-249072.html -了解详情
的，应由劳动行政部门处理，法院不宜立案；对用人单位仅未给部分员工缴纳保险的，法院应予受理。第二种意见认为，劳动者与用人单位因基本养老保险、基本 日，《山东省人民政府关于实施〈失业保险条例〉有关问题的通知》鲁政发〔1999〕103号载明，失业保险金由社会保险经办机构按月发放，标准为失业保险人员所在地最低 ...
//www.110.com/ziliao/article-490527.html -了解详情
3月至2009年3月工资条，证明原告每月从被告工资中扣除住房公积金及社会保险的情况，被告一直明知的；4、原告公司的员工手册，证明原告规章规定，被告的QA 原告向被告发出《关于李XX离职交接安排事项的通知》，告知被告公司已决定与其解除劳动关系，2009年11月23日至2009年12月22日为离职交接期， ...
//www.110.com/panli/panli_18237597.html -了解详情
住房公积金管理中心举报原告不发放加班费、未按真实工资标准缴纳社会保险、为办理住房公积金的违法事实。与全体员工签订《劳动合同书》是件大事，应由公司领导监控督促 劳动合同。第三组证据：证据8、关于集团及各分公司与员工签订《劳动合同书》并办理养老、失业、工伤等保险的通知；证据9、河南省宏光天地实业有限公司与 ...
//www.110.com/panli/panli_1693811.html -了解详情
，以重置完全价值作为原价．按新旧的程度估算累计折旧入账，原价减累计折旧后的差额转入公积金。 （2）盘亏的固定资产，应冲减原价和累计折旧．原价 后予以提级及奖励。 4.4.6 公司按照国家有关规定为员工办理养老、医疗、工伤、失业等保险。员工享有相应的保险待遇。 4.4.7 公司执行国家劳动保护法规，员工 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4093.html -了解详情
若干问题的通知》第3条规定，试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费 保险费（如养老、失业、医疗、工伤保险）和住房公积金等。4、试用期内工资低于当地的最低工资标准。当事人双方关于试用期的待遇必须依法约定，不得违反法律关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-265779.html -了解详情
为雇员基于人民币5136元支付公司应缴纳份额1813.01元，包括养老、失业、医疗、生育保险和住房公积金”；“雇员使用的病假不应超过10天并且在此情况下应 为12天，全薪工资应为7172元；被告认为根据《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》，被告外服公司按照上海市月 ...
//www.110.com/panli/panli_6409080.html -了解详情
)等，足以证明被上诉人并未依法为上诉人缴纳各项社会保险。原审时上诉人提供的证据还证明被上诉人向上诉人发放工资时已代扣代缴过各项社会保险及住房公积金等费用，其扣后 》第二十一条、第二十三条、第二十五条，《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实(失业保险条例)有关问题的通知》的规定，上诉人黄松伟可领取12个月的 ...
//www.110.com/panli/panli_29210541.html -了解详情
建议你向河南省劳动保障监察机构投诉。八、关于住房公积金的问题。根据劳动保障部《关于劳动保障监察案件撤销立案事项的通知》（劳社厅发［2005］12号） 单、薪酬管理实施细则、工资制度、假期管理办法、专业技术职务管理办法、薪酬制度、员工社保缴纳情况、辞职信、证明、第三人社会保险费、医疗保险费、失业保险缴纳 ...
//www.110.com/panli/panli_33734083.html -了解详情
年度已休年休假2.5天；二十四、F银行员工待岗培训管理办法（试行），证明待岗人员不享有补充公积金的待遇。被告贾某辩称，根据J卡电话调查操作流程 享有婚假，但原告未给被告补婚假；十六、关于做好银行卡操作风险防控工作的通知，证明依据该通知被告有抽查的权利。法院出示了上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会2010年 ...
//www.110.com/panli/panli_8638006.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务