。被告应按照《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律规定为原告签订无固定期限的劳动合同、支付工资，并缴纳养老保险、医疗保险等各项社会保险金。然而，被告公司 》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释㈡》第七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条的规定，经合议庭评议，判决 ...
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工作交纳押金300元，双方并签订劳动合同，以及被告惠利佳商贸公司于2009年2月终断了原告的养老保险的事实，故本院予以确认。关于被告惠利佳商贸公司提交的 保险不属人民法院受理范围，本院已另行制作民事裁定书，驳回原告该项诉讼请求的起诉。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第九条、第三十八条、第四十 ...
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支付赔偿金、双倍工资及缴纳基本养老保险的请求符合法律规定，但要求过高，违反了法律规定，本院酌情予以支持。关于原告请求的医疗保险、失业保险及住房公积金等损失，根据湖南省 条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十条第一款第（ ...
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年4月1日在我公司通知原告终止劳动合同的同时才递交办理养老保险申请书，原告的经济补偿金我公司已经按照劳动合同法向其支付完毕。综上，原告起诉的 补偿金460元，给付数额合法有效。劳动合同法施行前，根据《劳动部办公厅〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》“劳动合同期满或者当事人约定 ...
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顺畅路业公司工作期闻，两用人单位均未按劳动法的规定，明确告知具体的工资标准及相关社会养老保险的缴纳事项，因此王现伍等十九人不知道权利 依据平顶山市最低工资标准执行。关于缴纳社会保险金的问题，劳动法要求用人单位及劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条、第四十 ...
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顺畅路业公司工作期闻，两用人单位均未按劳动法的规定，明确告知具体的工资标准及相关社会养老保险的缴纳事项，因此王现伍等十九人不知道权利被 相关费用，并支付经济补偿金。关于缴纳社会保险金的问题，劳动法要求用人单位及劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条、第四十 ...
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个人缴费比例为8%； 10、湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见，证明被告给原告应缴纳的养老保险的基数应按照月工资的20%计算； 被告向本院提交了如下 百条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、第二十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、第二十九条、第三十条第一款、第三十 ...
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您个人承担。2002年5月30日，汪为民向湾里区二轻局作出《关于缴纳养老保险的计划》，承诺于2002年6月缴纳所欠养老金25万元，2003年2月 46名职工的劳动关系，属于劳动争议，法院不能代替仲裁，原告这一主张不予支持，被告因轻微违约，其企业有偿转让合同判决解除。 对于合同的解除问题，《合同法》规定 ...
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经济补偿金待遇。4.2008年1月1日实施的劳动合同法第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。5.2008年9月18日实施的 等相关权利义务双方可平等协商，按劳务关系处理。根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》及有关规定，职工达到法定退休年龄，凡个人交费满15 ...
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于今年5月审议通过了《职业教育法》。国务院公布实施了《关于职工工作时间的规定》。目前，《社会保险法》、《劳动合同法》、《促进就业法》、《劳动安全 的主要是国有企业，但近两年来，其他经济成份的企业也开始实行养老等社会保险。截止今年上半年，江苏省参加养老保险的企业达48884家，职工达600多万人，其中 ...
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