若干比较原则的规定，缺乏可操作性。要解决保安服务法律化的问题，必须在立法上下功夫。 2.保安服务的法律性质还有待于进一步探讨。目前公安部出台的《关于保安服务 服务工作经常加班、上夜班，应当依法保障保安人员的休息权和领取加班费、夜班费的权利。另外，保安人员的休假问题应当引起注意，往往越是节假日，保安人员 ...
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。（2）二是60天仲裁时效为不变期间。《劳动法》没有时效中止、中断的规定，除非有不可抗力或其它正当理由，否则超过60天就属于超过仲裁时效。（3） 计算，往后倒推60日，超过此日则不予保护。这种时效制度使劳动者陷入两难境地，一方面是企业不按时、不足额支付工资和加班费的社会现状，另一方面是按照法律的要求每 ...
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税收入=收入总额-非应税收入总额。第2行 销售折扣与折让：按照会计制度的规定只限商品流通企业填写，其他纳税人在本表第1行中直接冲减销售收入。第 的公债利息所得不征收企业所得税的收入。第36行 国家补贴收入：根据财政部、国家税务总局《关于企业补贴收入征税等问题的通知》的规定：企业取得国务院、财政部和国家 ...
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合作经营企业、独资企业，以下简称台胞投资企业)和职工的合法权益，根据国务院《关于鼓励台湾同胞投资的规定》和国家的有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定 每日八小时工作制。加班加点，应征得本企业工会同意。加班费不低于工资的百分之一百五十，节日加班费不低于工资的百分之二百。职工因健康原因或其他正当理由不 ...
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办法的企业，加班费和边疆少数民族地区补贴可列入成本。经批准试行工资总额与上交税利挂勾浮动办法的企业，原核定的基数可以比照上述奖金税起征的规定作相应 自己的情况，实行浮动工资、浮动升级、职务工资、岗位津贴等多种形式的工资制度和奖惩办法。5.为加强资金管理，促使资金加速周转，可实行流动资金限额包干。由银行 ...
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。（三）坚持查办案件与执法监察相结合。发挥监察机关在查办案件上的特点和优势，把查办案件与执法监察结合起来。要通过执法监察发现并扩展 纪律行为惩处工作，保障公务员遵纪守法、廉政勤政，推动行政处分工作的规范化。还要出台《深圳市关于市直机关违反津贴、补贴、加班费制度行政处分暂行规定》、《深圳市违反招标投标 ...
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违反公司规章制度，按照通机电2009年第35号文件《海鹰机电集团公司员工考勤及薪资结算管理制度》第5.6条员工旷工1天，可按日工资3倍罚款，并给予记过处分； 的经济补偿金，于法不悖，本院予以支持。关于加班工资问题，根据相关法律规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。徐春红虽在原审中 ...
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因安全、消防、假日防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，临时安排或根据制度在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内安排与劳动者本职无关联的工作， 具体数额单位自身可根据情况而定。相对于值班费的发放因单位不同而不同。加班费的支付却有明确的法律依据。《劳动法》规定，安排劳动者在工作时间外加班的， ...
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的劳动权利受劳动法直接保障。第一，退休人员的工作时间和其它劳动者一致，超过法定标准工时的，劳动者有权要求用人单位支付加班费。第二，反聘人员享受与其它劳动者 以下同样以反聘协议为例说明。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订 ...
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加付赔偿金。我们认为，因《劳动合同法》第85条对逾期支付劳动报酬、加班费、经济补偿等的法律责任已做了新的规定，应按《劳动合同法》第85条规定执行。 范围。6、关于因工作时间、休息休假发生争议如何适用《调解仲裁法》47条规定的问题我们认为，《调解仲裁法》47条第2项的规定主要是针对执行劳动制度如工作时间 ...
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