；(六)违反劳动合同者应承担的责任；(七)解除、变更合同的条件(八)双方认为需要规定的其他事项。《劳动合同书》的式样，由省劳动人事厅统一制定。第七 缴纳劳动合同制工人的养老保险基金时，工资总额的计算办法按一九五五年国务院批准国家统计局颁发的《关于工资总额组成的暂行规定》和一九八五年国家统计局社会统计司 ...
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有关规定，结合铁路建筑施工企业的实际情况，特修订《铁路建筑施工企业百元产值工资含量包干办法》（以下简称“百含”办法）。 第二条实行“百含”办法的人员范围为 多种经营单位可商有关部门后纳入“百含”范围。第三条工资含量的范围，按照国家统计局关于工资总额组成的规定执行，另加“民工劳动报酬”。不包括提前峻工奖 ...
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创新型国家、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才保证，有关部门共同制定了《关于企业职工教育培训经费提取与使用管理的意见》，现印发给你们。请结合 和培训，严禁挪作他用。(二)按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统计局1990年第1号令)，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点 ...
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工资总额基数７％以上的部分，都应按规定缴纳工资调节税。工资总额的计算，按国家统计局《关于工资总额组成的规定》（一九九０年一月一日国家统计局令（第一 管理过渡），根据单位经费自给率情况，经同级财政部门审核出证，税务部门可按如下规定给予增加相应的免税工资额：单位经费自给率达到２５％（含２５％）以上的，年 ...
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职工的范围包括固定工、合同制职工、临时工和计划外用工。工资的范围以国家统计局颁布的《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令（９０）１号）为准。关联 以下程序办理：（一）计划内接收国家“统配人员”，凭编制和计划部门认定意见核定工资；特殊情况需从计划外接收国家“统配人员”和由于增加人员编制又急需增加职工的 ...
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很多用人单位都在年底为员工发放年终奖，那么，年终奖属于工资范畴吗？ 年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核 以及下一年度的发展规划，向雇员发放的一次性奖金。 根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动 ...
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研究解决，确保城镇职工基本医疗保险制度顺利建立。徐州市城镇职工基本医疗保险暂行规定第一章总则第一条为积极稳妥地推进城镇职工医疗保险制度改革，建立城镇职工 收入的计算方法执行国务院《关于工资总额组成的规定》(国函［1989］65号)和国家统计局《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题的 ...
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1月1日至12月31日期间的工资总额除以12确定。工资总额按照国家统计局《关于认真贯彻执行关于工资总额组成的规定》（统制字〔1990〕第一号） 十九条 新参加工作或新调入单位的职工住房公积金月缴存额，按照职工本人当月工资计算。第二十条 铜仁地区住房公积金缴存比例，由管委会拟订，报铜仁地区行政公署批准后 ...
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范围北京市行政辖区内领取了营业执照，已在有关劳动部门备案立户并核定了中方职工工资基数的外商投资企业，1989年9月30日在册的合同制职工并已定级人员( 工资基数。2．根据国家统计局统制字(1990)1号“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”规定，城镇常住人口每人每月7．50元的肉类等价格 ...
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，保障城镇职工的基本医疗，维护社会稳定，促进经济的发展。根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号)、《社会保险费征缴暂行 60%为基数缴纳基本医疗保险费。职工月平均工资按国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算。关联法规：国务院部委规章（1）条第十三条参加医疗保险 ...
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