正式职工一样对待，接收单位实行聘用制改革签订聘用合同的，执行中发(2001)3号文件中关于3年适应期的规定。(2)涉密岗位补充人员可不实行公开招聘； 退养期间，其基本工资应视同在职人员，工龄连续计算。差额拨款和自收自支的事业单位，内部退养人员的基本工资可根据本单位的经济效益合理确定，但不得低于当地最低 ...
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优先为其划分宅基地。复转军人参加本单位分房时，其军龄应合并计算为所在单位的连续工龄。 十五、认真执行国务院《军人抚恤优待条例》，建立优抚对象抚恤 。十、坚决贯彻党中央、国务院、中央军委关于军队要服从服务于国家经济建设大局的指示，认真执行三总部关于参加国家经济建设义务劳动的规定，在完成教育训练、战备执勤 ...
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，由劳动和社会保障部为其办理转移手续，工龄连续计算。对女35岁以上、男40岁以上下岗职工自谋职业或合伙经营的，可由企业给予不超过2000元的补助 责任，要做好本系统下岗职工生活保障和再就业工作。望劳动部门负责清退机关、企事业单位不符合招用条件的农民工和返聘的离退休人员，腾岗安置下岗、失业职工。税务部门 ...
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进展比较顺利。但由于全省工商行政管理系统人员超编严重，事业单位和工勤岗位上非公务员身份的工作人员无法如期按编制上划，影响了整个工商行政管理体制改革 的基本工资(固定部分和活的部分)的60％发给，其他工资性补贴照发；工龄连续计算。3年后进入人才市场自主择业，其社会保险按有关规定办理。(四)结合市场“管办 ...
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经济。辞去公职从事民营经济的，可按有关规定一次性发给辞职补助费；自辞职之日起3年内被机关、事业单位重新录用（聘用），工龄连续计算（但重新录用其辞职 经济，一次性停薪留职时间为5年，期满后要求回原单位工作的，由单位根据工作需要和本人条件安排，工龄连续计算。8．下放民间投资项目审批权。深化行政审批制度改革 ...
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的人事管理制度，进一步推进人事管理工作的科学化、制度化、规范化，依据国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发[2002]35号） 内部退休协议，并明确内部退休期间的待遇，其待遇不得低于当年按本地规定核定的本人退休费标准。内部退休期间的工龄连续计算。到达法定退休年龄时，按 ...
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根据《中华人民共和国科学技术进步法》、《国务院关于科技人员合理流动的若干规定》等有关法律、法规的规定，结合我市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1） 、民营科技机构、外商投资企业工作的，工龄连续计算，原身份和档案工资予以保留；原是机关、人民团体、农业单位的人员还应按国家规定调整档案工资。第十八 ...
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各行政公署，自治州、市、县人民政府，省直机关各单位：为了认真贯彻《国务院关于进一步推进科技体制改革的若干规定》(国发(1987)6号)，充分发掘人才资源，进一步发挥 签订合同，明确双方权益，保留正式关系，工龄连续计算。期满后，一般回原单位工作；要求辞职的，按上条规定办理。 五、科技人员要求调离本单位去 ...
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关系和档案转入所在县区乡镇企业局等业务主管部门。被新单位录用后，辞职前和录用后的工龄连续计算，辞职补助金上交录用单位。第十四条停薪留职、留薪留职的科技 进行。科技人员进行兼职活动，应当按照技术合同法签订合同，完成合同规定的工作后，受瘟单位应按合同规定兑现报酬。其收入具体分配如下：1、在完成本职工作后， ...
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的实施方案根据国务院国办发(2001)14号文件转发的人事部、财政部《关于调整机关工作人员工资标准的实施方案》的规定精神，制定本实施方案。一、调整工资标准的 、五年正常晋升级别工资、正常增加工龄工资、职务变动增资等)，其增资的部分仍然按自治区规定的原艰苦边远地区津贴系数计算新增艰苦边远地区津贴额，并将 ...
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