积极为他们办理转接手续。下岗职工与原单位解除或终止劳动关系后，未与其他单位建立劳动关系而从事个体经济或自由职业的，如本人自愿，单位同意，可与单位签订基本养老 工种审批权限问题的复函》（劳人护〔1987〕7号）和原劳动部《关于加强提前退休工种审批工作的通知》（劳部发〔1993〕120号）有关特殊工种的 ...
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服务还存在着服务效率不高、针对性不强等实际问题。为进一步贯彻落实《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发(2005)36号)精神，全面推进"以人为本" 服务。一般咨询服务内容包括：工作分析和职务设计、员工培训和激励、薪酬设计、绩效考核、劳动关系、企业文化等。人力资源管理咨询服务是企业用人指导 ...
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和差旅费等项开支。2．离休人员特需经费按国家有关规定为解决离休人员的特殊困难和必要的活动经费开支而支付的费用。3．护理费指因工致残，饮食起居需人 义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限的劳动合同。(二)人事通知从业人数是经常发生增减变化的。 ...
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，现就有关问题通知如下： 一、关于工伤认定受理时效、认定条件(一)2004年1月1日起发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病(以下简称发生事故伤害)的，用人 。 (二十四)工伤人员在停工留薪期内或者劳动能力鉴定结论尚未作出前，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。 (二十五)工伤人员经鉴定机构鉴定后，原 ...
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或有关部门审核同意，并及时报国家教委备案。增加招生指标涉及到的有关经费和学生毕业去向等问题，也分别由地方、部门统筹负责。国家教委及学校主管部门对普通高校招生 单位企业化管理，并创造条件逐步实现社会化。要逐步理顺校、院、系(所)几级关系，分清职责，实现治事用人相结合，责权利相统一。4．调整队伍结构，促进 ...
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条 根据全国人民代表大会常务委员会批准的《国务院关于劳动教养问题的决定》、《国务院关于劳动教养的补充规定》和国务院转发的公安部《劳动教养试行办法》等法律、 组织案件人员、违法犯罪嫌疑人围绕案件的主要事实、证据、适用依据、劳动教养的期限、违法所得和非法财物的处理以及其他有关问题进行辩论。聆询人员应当如实 ...
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基本生活保障向失业保险并轨实施意见》精神,现就并轨工作中有关问题提出如下处理意见:一、关于并轨前垫付应由企业承担的包烧费作为企业拖欠职工债务项目的 待遇。四、关于并轨人员拒绝在解除劳动关系审批表上签字问题。企业已经按职工代表大会通过的安置方案履行相关职责,并与并轨人员达成债务清偿协议,通知并轨人员与 ...
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执行公约而作出的规定相互通告并通知国联秘书长。?3.国际劳工组织与人权保护?在资本主义发展初期，由于资本家阶级无限制的压迫和剥削，工人阶级的劳动条件和生活条件 极少。?四、人权的国际化和普遍化?1.人权全面进入国际法领域的起因?虽然第二次世界大战以前已有某些涉及人权问题的条约以及有关的制度，但一般都仅 ...
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重点研究基地，推动高校哲学社会科学研究上层次、上水平，提高解决重大理论与现实问题的能力。（四）大力推进研究生教育改革，努力提高研究生创新能力。以增强 资助。7.鼓励社会捐资助教。地方各级人民政府要按照《山西省人民政府关于印发山西省捐资助教表彰奖励办法的通知》（晋政发〔2006〕52号）精神，积极支持、 ...
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机构改革过程中，应尽量避免分流精简残疾职工。提前解除残疾职工劳动合同或人事关系的，应按有关法律、法规执行并抄送同级残疾人就业服务中心备案。鼓励各 按摩职业技能培训、鉴定及就业工作的通知》和人事部、卫生部、中医药局、中国残联《关于盲人医疗按摩人员评聘专业技术职务有关问题通知》精神，切实做好盲人按摩人员 ...
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