过失违章与故意犯法相区别，对前者要立足教育、规范引导。27.进一步缩短改制企业登记注册时限。对国有企业因改组转制需办理登记注册的，一律通过“绿色通道”特事 著名和驰名商标、荣获市级以上守信用重合同单位称号的国有企业，准其享受工商年检免审的特殊待遇。关于进一步支持引导民营经济发展的若干意见为了深入贯彻党 ...
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实施投资主体多元化，是推进国有企业深化改革、加快建立现代企业制度的重大举措。有利于扩大投资来源，分散经营风险，增强国有资本的支配能力；有利于建立规范的公司法人治理结构， ，租金可免缴3至5的。十三、国有企业改制为国有控股的公司制企业后，原企业享受的兼并破产、债转股、职工再就业、退休、医疗、劳动、信贷等 ...
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破产企业划拨土地出让收益可全部纳入专户，按规定用于破产企业职工安置。9、经土地行政主管部门批准，国有企业可通过抵押、合资、合作等形式将土地用于贷款、 11、尽快建立有形的土地交易市场，增强政府对土地一级市场的调控能力，引导国有企业土地产权进场交易，规范地产交易行为。要逐步建立完善土地收购储备制度，企业 ...
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，对不宜分割的整体资产，由持有的一方给另一方相应的价值补偿；企业欠缴的职工社会保险费、税款和尚未归还的银行借款以及其他债务，根据人员、业务相关性原则 给企业造成损失的；（六）企业未经批准擅自实行产权激励制度，或者违反国家有关规定发放薪酬，侵蚀国有资本权益的；（七）国有股持股单位、中方出资者或合作者及其 ...
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，请认真贯彻执行。二○○七年七月二十八日梧州市企业国有资产监督管理若干规定（试行）为进一步加强和规范我市本级企业国有资产的监督管理，防范法律风险和经营风险， 职工大会审议，充分听取职工意见。其中，职工安置方案需经企业职工代表大会或职工大会审议通过后方可实施改制。改制为非国有的企业，要按照有关政策处理好 ...
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部门实行社会化管理和发放。 四、进一步规范完善企业的用工制度、分配制度，保障职工的合法权益(一)规范改制企业的用工行为。企业必须根据《劳动法》、《宁波市 资产经营公司归口管理。注册资本在1000万元以上且国有股权已全部退出的市属改制企业和原挂靠党组织关系的大中型国有企业，暂由相关委、局承担管理职能；不 ...
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完善企业的用工制度、分配制度，保障职工的合法权益（一）规范改制企业的用工行为。企业必须根据《劳动法》、《宁波市劳动合同条例》和《宁波市劳动合同条例实施 的资产经营公司归口管理。注册资本在1000万元以上且国有股权已全部退出的市属改制企业和原挂靠党组织关系的大中型国有企业，暂由相关委、局承担管理职能；不 ...
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年四月二十三日 关于进一步推进企业工资集体协商工作的意见 为建立符合社会主义市场经济要求的企业工资决定机制，规范和推动我省企业工资集体协商制度，促进企业职工工资水平合理 之间的关系，不同层次、不同岗位工种职工之间的关系，持股职工与未持股职工之间的关系，按劳分配与按其他生产要素分配之间的关系，工资分配与 ...
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组成部分，承担居民粮油供应任务，发挥主渠道作用。同时，鼓励经营者和骨干管理人员多持股，有条件的可吸收社会法人及自然人入股，实现投资主体多元化。(二)时间 ，创造良好的改革环境(一)依法规范劳动关系，切实维护职工合法权益。企业改制要按照《公司法》和《劳动法》的规定，严格按国有企业改制程序，落实债权债务， ...
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进行抵押的，抵押权实现时土地使用权折价或者拍卖、变卖后所得也应首先用于安置破产企业职工。第七条 根据国家产业政策，须由国家控股的关系国计民生、国民经济命脉的 办法与本规定不一致的，以本规定为准。各地制定的国有企业改革中划拨土地使用权处置方式应按本规定规范，在土地有偿使用费用方面，可采取适当优惠政策鼓励 ...
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