和社会保障部第9号令)和《浙江省劳动和社会保障厅关于转发劳动和社会保障部〈工资集体协商试行办法〉的通知》(浙劳社劳薪(2001)76号)精神，结合杭州市实际 最低工资标准。以下4项内容不作为最低工资的组成部分：1、延长法定工作时间的工资报酬，即加班加点工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等 ...
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人民政府每年七月一日在《厦门日报》公布当年七月一日至次年六月三十日职工最低工资标准。第七条企业应将政府对最低工资的有关规定告知本单位劳动者。在支付给劳动者的报酬 项因素发生较大变化时，应适时调整，但每年只能调整一次。第十二条企业支付给劳动者的劳动报酬低于最低工资标准的，由市劳动局责令其向劳动者补足低于 ...
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保证劳动者个人及其家庭成员的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展，经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下： 一、我市 15.5元/小时提高到16.5元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。 三、上述各项标准适用于本市各类企事业单位。 四、 ...
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：根据省政府《关于公布全省企业最低工资标准的通知》（鲁政发〔2001〕68号）规定，结合我市实际，市政府决定，自2001年7月1日起，调整我市企业 为340元、81.30元、16.30元、2.10元。二、建立非全日制用工小时最低劳动报酬制度。非全日制用工是指劳动者在同一单位每天工作时间不超过4小时，以 ...
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，市政府各部门：根据《中华人民共和国劳动法》、《四川省最低工资保障规定》和省政府《关于下达全省最低工资标准的通知》（川府函［２００２］１７７号），结合我市实际 ３４０元（每日１６．２５元）。二、各区（市）县行政区域内具体适用的最低工资标准为：（一）蒲江县、金堂县、崇州市、大邑县、邛崃市每月２７０元（ ...
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（市）人民政府。各大企业，各高等院校，省政府各部门：现将《山东省企业工资管理暂行规定》印发给你们，请认真遵照执行。一九九五年十月十五日山东省企业工资 国家规定制定、调整最低工资标准，报省人民政府批准后公布实施。第九条实行工资总额弹性计划管理制度。劳动行政部门在工资总额弹性计划内对企业的工资总额实施调控 ...
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，全国没有统一标准。 根据劳动法的基本原则，劳动部于1993年和1994年先后颁布了《企业最低工资规定》和《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》，这两个文件对最低 标准发布实施后，如因确定最低工资标准的诸项因素发生变化，或本地区职工生活费用价格指数累计变动较大的，应当适时调整，但每年最多调整一次。 ...
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，全国没有统一标准。 根据劳动法的基本原则，劳动部于1993年和1994年先后颁布了《企业最低工资规定》和《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》，这两个文件对最低 标准发布实施后，如因确定最低工资标准的诸项因素发生变化，或本地区职工生活费用价格指数累计变动较大的，应当适时调整，但每年最多调整一次。 ...
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的，全国没有统一标准。 根据劳动法的基本原则，劳动部于1993年和1994年先后颁布了《企业最低工资规定》和《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》，这两个文件对最低 标准发布实施后，如因确定最低工资标准的诸项因素发生变化，或本地区职工生活费用价格指数累计变动较大的，应当适时调整，但每年最多调整一次。...
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的《关于工伤保险费率问题的通知》有关规定，不同行业的工伤保险费按职工工资总额的0.5%至2%左右按月缴纳，并按企业安全生产状况实行浮动费率，每年调整一 退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受社会保险待遇。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人 ...
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