、辞退、辞职引起的劳动争议；(３)关于劳动报酬问题引起的争议；(４)关于工作时间和节假日问题引起的争议；(５)关于劳动安全、卫生方面引起的争议；(６ 仲裁机构公正，及时办案的威信和发挥仲裁方案的优势。 (四)完善劳动仲裁执行制度 １.劳动争议仲裁执行中存在的问题 裁决冲突解决。仲裁裁决的作出并生效并不 ...
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、辞退、辞职引起的劳动争议；(３)关于劳动报酬问题引起的争议；(４)关于工作时间和节假日问题引起的争议；(５)关于劳动安全、卫生方面引起的争议；(６ 仲裁机构公正，及时办案的威信和发挥仲裁方案的优势。 (四)完善劳动仲裁执行制度 １.劳动争议仲裁执行中存在的问题 裁决冲突解决。仲裁裁决的作出并生效并不 ...
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等行为中劳动者权利问题作出规定，没有对劳动者和用人单位的特殊性问题作出规定，社会保险制度的规范过于原则无法操作，国务院关于社会保险的行政法规本身存在不合理、变动频繁、 的福利。 5.不能胜任者要再培训，这种再培训是用工作时间，则侵占了他人的劳动权益；是工作之外的则要按加班支付费用，让不能胜任工作者占尽 ...
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保证企业机会均等、效率优先的竞争原则得以实施。在市场经济条件下，工伤保险制度要逐步覆盖所有用人单位。在我国，当务之急是通过立法尽快把乡镇企业、私营企业 支付赔偿金”，但对于虽然支付了相应的工资报酬，但其行为已经违反劳动法关于工作时间的限制规定且客观上造成劳动者因“过度劳动”而死亡这种情况的处理没有明确 ...
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时间和休息办法。执行依据：《国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》。需制定《企业不定时工作和休息制度的审批办法》。关联法规：国务院行政法规库( 法规：全国人大法律(1)条国务院行政法规库(3)条第五十三条规定了“三同时”制度。执行依据：国家标准和行业标准及《关于生产性建设工程项目职业安全卫生监察暂行 ...
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他人，如需外借必须到后勤服务中心办理有关手续。（六）坚持机关卫生检查评比制度，爱卫会每月组织一次卫生检查，设立卫生活动红旗。每月评比卫生先进科室，奖给 科室联系，征得领导同意凭有效证件和会客单方可入内。为确保安全，工作时间严禁一切与工作无关人员进入机关办公楼。（七）认真做好上访人员和集体上访的疏导、 ...
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管理的场所、岗位和设备的安全管理具体规定。经营单位健全完善十项安全生产管理制度工作的同时，还应根据安全生产相关法规，消防、质监等专业法规的要求， 政府安全生产监管和行业监管部门报告的要求确定事故报告内容包括：单位概况、事故发生时间、地点及现场情况，事故简要经过，伤亡人数和初步估计直接经济损失及已经采取 ...
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八条会计人员应当具备必要的会计基础知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规和会计制度，遵纪守法，遵守职业道德，并持有会计证。会计主管必须具备较高的政治、业务素质和 ，廉洁奉公；二、具有助理会计师及其以上专业技术职务任职资格；三、连续在会计岗位工作时间不得少于二年；四、有较强的组织能力；五、身体健康，能够 ...
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；其他会计人员变动，必须征得会计机构负责人同意。 第九十七条实行会计人员岗位培训制度。会计人员应该按照国家有关规定参加会计业务的培训，各级行应保证会计人员每年有 查询查复、补发电报、补制报单、利率及计息积数调整、暂付款项及在工作时间外进行任何业务处理等，均须按照授权牵制的要求经会计机构负责人或会计坐班 ...
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开展国家助学贷款，是在社会主义市场经济体制下，建立并完善帮助经济困难学生完成学业制度的新探索。随着我国高等教育的迅速发展，高等学校在校生人数不断扩大，高校中家庭困难 更加简便易行、规范化、科学化操作等方面尚有许多工作要做。产生上述问题的原因是多方面的，一是开办此项工作时间较短，缺乏经验。从试点开始，也 ...
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