元月到漯河联通公司工作为准。周金艳于2007年7月1日与漯河劳务派遣中心签订的劳动合同 ，是周金艳在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动关系 合同书》自2007年7月1日始至2007年12月31日终止，双方没有续签劳动合同，原审法院根据所查证事实判决漯河联通公司为周金艳补缴失业保险金，从而保证了 ...
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的社会保险，从而劳动者的合法权益得不到保护。? (3)一旦发生纠纷，用人单位、派遣机构和劳动者之间责任难以分清。由于《劳动合同法》颁布前，我国在这方面还 劳动关系，但用人单位却想方设法让工人与自已解除劳动合同后和新老板劳务派遣公司签订劳动合同，然后再要求劳务派遣公司把工人派回到自已的公司上班。虚假劳务 ...
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铁路贸易公司工作。2007年12月被答辩人张建平与汉中市劳务派遣服务中心签订劳动合同，并受派遣到答辩人处工作，以上事实经劳动争议仲裁，一审庭审质证 2）；4、第一被申请人在裁决书生效后10日内，向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金2689.89元（2008年1月至2009年2月：896.63元/月×1. ...
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劳动关系，漯河X通信公司诉称郭X在2007年7月1日前是漯河市人才开发公司派遣过来的，因未提供证据，本院不予采信。因计算劳动者工作年限的举证责任在于用人 3月到漯河X通信公司工作为准。郭X于2007年7月1日与漯河劳务派遣中心签订的劳动合同 ，是郭X在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动关系一方 ...
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劳动关系，漯河X通信公司诉称周X在2007年7月1日前是漯河市人才开发公司派遣过来的，因未提供证据，本院不予采信。因计算劳动者工作年限的举证责任在于用人 元月到漯河X通信公司工作为准。周X于2007年7月1日与漯河劳务派遣中心签订的劳动合同 ，是周X在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动关系一方 ...
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劳动关系，漯河X通信公司诉称苏X在2007年7月1日前是漯河市人才开发公司派遣过来的，因未提供证据，本院不予采信。因计算劳动者工作年限的举证责任在于用人 5月到漯河X通信公司工作为准。苏X于2007年7月1日与漯河劳务派遣中心签订的劳动合同 ，是苏X在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动关系一方 ...
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劳动关系，漯河X通信公司诉称张X在2007年7月1日前是漯河市人才开发公司派遣过来的，因未提供证据，本院不予采信。因计算劳动者工作年限的举证责任在于用人 4月到漯河X通信公司工作为准。张X于2007年7月1日与漯河劳务派遣中心签订的劳动合同 ，是张X在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动关系一方 ...
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形成事实劳动关系，漯河某公司诉称翟X在2007年7月1日前是漯河市人才开发公司派遣过来的，因未提供证据，本院不予采信。因计算劳动者工作年限的举证责任在于用人 月到漯河某公司工作为准。翟X于2007年7月1日与漯河某劳务派遣中心签订的劳动合同 ，是翟X在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动关系一方 ...
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城支行清退临时工，被告吴金虎与第三人市劳务派遣公司签订了劳动合同，农行驿城支行与市劳务派遣公司签订劳务派遣合同，被告吴金虎对其与市劳务派遣 派遣公司，2006年6月之后，参照按当地最低工资标准每月550元，支付被告至合同期满共计3300元(550元×6个月)，原告农行驿城支行作为用工单位承担连带责任。 ...
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派遣期限，不得将连续用工期限分割签订数个短期劳务派遣协议。三、依法订立书面劳动合同（六）劳务派遣单位必须招用法定劳动年龄内劳动者，并与其以书面形式 派遣单位和用工单位违反规定，收取抵押金、保证金和其他费用的，依据《辽宁省劳动合同规定》，由劳动和社会保障行政部门责令改正，并按照被收取人数每人1000元对 ...
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