报酬，甲方可以委托乙方按月发放给劳务人员。”“劳务人员在派遣期间的其他福利待遇按照《交通银行郑州分行临时工管理暂行规定》的有关规定执行。”同时，远通公司将 认定了马勇与交通银行存在劳动关系，就应当依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定判决支持马勇的诉讼请求。原审判决错误，请求二审法院撤销原判，支持马勇 ...
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办公厅《关于调整派遣临时出国人员和邀请外国人来赣审批权限的办法》(四)备案1项1、外地来昌驻设机构依据：《南昌市对驻市机构的暂行规定》 二、取消 、技术出口权和出口合同4、申办进出口配额5、驻昌机构常住户口6、对外承包劳务立项7、在境内举办对外经济技术展览会(转为中介组织)8、外商常驻代表机构的设立9 ...
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科技园区内科技经贸临时出国任务依据：《中共天津市委转发市政府外事办公室〈关于调整派遣临时出国人员和邀请外国人员来华审批权限的实施细则〉的通知》 7．市 许可证管理商品目录和发证机关的通知》 6．外派劳务出国依据：《外经贸部关于办理外派劳务人员出国手续的暂行规定》 7．技术引进和设备进口合同依据：国务院 ...
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不宜一概适用连带责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第92条的规定，对于合法的劳务派遣，原则上对于属于用工单位的责任，用人单位承担连带责任；而属于 或非因工负伤死亡的，用人单位应依照《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》支付三项待遇，其中丧葬补助金和抚恤金由社保基金中支付，供养直系亲属一次性 ...
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最后，被告工伤系第三人造成，根据《河南省实施《工伤保险条例》暂行办法》第三十六条规定，应先取得民事伤害赔偿，获得民事伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的， 人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：自本判决生效之日起十五日内，原告河南XX劳务派遣管理有限公司向被告葛X印支付一次性伤残就业补助金 ...
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最后，被告工伤系第三人造成，根据《河南省实施《工伤保险条例》暂行办法》第三十六条规定，应先取得民事伤害赔偿，获得民事伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的， 人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：自本判决生效之日起十五日内，原告河南XX劳务派遣管理有限公司向被告葛X印支付一次性伤残就业补助金 ...
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最后，被告工伤系第三人造成，根据《河南省实施《工伤保险条例》暂行办法》第三十六条规定，应先取得民事伤害赔偿，获得民事伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的， 人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：自本判决生效之日起十五日内，原告河南XX劳务派遣管理有限公司向被告葛X印支付一次性伤残就业补助金 ...
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最后，被告工伤系第三人造成，根据《河南省实施《工伤保险条例》暂行办法》第三十六条规定，应先取得民事伤害赔偿，获得民事伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的， 人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：自本判决生效之日起十五日内，原告河南XX劳务派遣管理有限公司向被告葛X印支付一次性伤残就业补助金 ...
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不宜一概适用连带责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第92条的规定，对于合法的劳务派遣，原则上对于属于用工单位的责任，用人单位承担连带责任；而属于 或非因工负伤死亡的，用人单位应依照《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》支付三项待遇，其中丧葬补助金和抚恤金由社保基金中支付，供养直系亲属一次性 ...
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《中华人民共和国劳动法》,该法于1995年1月1 日起实施。《劳动法》规定了劳动合同的定义和适用范围,劳动合同的订立、变更和效力,劳动合同的内容 劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间, 劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 ...
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