，该草案第455条规定：公民或者法人在民事权利受到侵害的时候，向人民法院或者仲裁机关请求保护的诉讼时效期限，公民之间为5年，公民与法人之间为3年，法人之间为2 的立法例可借鉴，也有我国的以往立法草案例做参考。 在上述采消灭时效和诉讼时效两种立法例下，不仅会发生时效适用对象上的争议，而且也会引起时效起算 ...
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王忠永等7人从该厂调出。2、张广发、范德彦等十被告在向平顶山市劳动争议仲裁委员会申诉前，找到当时平顶山市矿业织染厂的法定代表人林水昌(又名林瑞昌)， 2007年才申请仲裁，时隔11年之久。因此，十名上诉人的仲裁请求已明显超过仲裁时效和诉讼时效。综上，十名上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审认定 ...
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总干渠岳城水库出水口至张显屯桥以上渠道闸房、管理房、闸门、桥梁和各项工程设施。合同约定：“承包费每年1800元，每月150元，承包期三年，从1988 ，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。本案原告的诉称，劳动争议仲裁委以其超过时效为由不予受理，诉讼期间原告又未提供证据印证其有正当理由或 ...
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时效。被告辩称：“原告的起诉已超过仲裁时效和诉讼时效”，与本案事实不符，不予采纳。据此，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 经济组织，归口中国人民银行管理，其性质属于国家行政机关所属事业单位。根据劳动人事部1982年10月29日下发的《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定 ...
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错误参照《劳动部办公厅关于职工辞职有关政策问题的复函》。由于上诉人与被上诉人的劳动关系事实上一直持续到被上诉人停工停产时，故依照《中华人民共和国劳动法》及相关 二条规定：“提出仲裁要求一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动仲裁委员会提出书面申请”上述人员所诉的均已超出仲裁时效和诉讼时效，因此，应当 ...
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.法定代表人苏某某。原告范某某与被告重庆某某钢结构工程有限公司（以下简称某某公司）劳动争议一案，本院于2011年9月20日受理后，依法由审判员向光辉独任 申请仲裁以及起诉均未超过法定仲裁时效和诉讼时效，其合法请求应予以保护。对原告的诉讼请求，因被告某某公司未与其签订书面劳动合同，原告主张的双倍工资应予 ...
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关系证明，也未给予任何经济补偿。原告即以金龙船业为被申请人申请仲裁，忠县劳动争议仲裁委员会作出不予受理的决定。2010年7月26日，原告以金龙船业 申请仲裁以及起诉均未超过法定仲裁时效和诉讼时效，其合法请求应予以保护。对原告的诉讼请求，因被告某某公司未与其签订书面劳动合同，原告主张按照3000元的月 ...
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终止了劳动合同，直到2009年11月才向南阳市劳动争议仲裁委员会提出诉讼请求，超过了法律规定的时效，因此，市仲裁委作出的不予受理裁决是正确的，应予维持。综上 的解除劳动合同关系的通知均应直接、合法送达给原告本人，以保证原告的知情权和提出异议的权利，但被告一直未将该通知送达原告，原告也称自己一直未收到该 ...
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为平昌才缴纳社会保险费用。2009年8月，平昌才向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以本案不具备《劳动争议调解仲裁法》第二十八条二款（三）项规定的 年11月24日后已经终止，平昌才于2009年8月24日申请仲裁和2009年9月1日提起诉讼已经超过法定仲裁期限和诉讼时效。遂判决：驳回平昌才的诉讼请求 ...
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规定足额发放工资。被告发给原告2005年10—12月的工资分别为300元、600元和900元，10—12月较合同规定分别少发288元、200元，12月4个 书面申请。原告向分宜县劳动争议仲裁委员会递交申请的时间已过六十日，因此，原告林画赣与被告的劳动争议纠纷已过诉讼时效。根据《中华人民共和国劳动法》 ...
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