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年4月30日,与公司存在事实劳动关系职工”。豫源化电公司将该方案在厂区内进行了公告。原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与豫源化电公司 截止2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系;关于股权证,仅为格式证件,可以证明该股权证持有人在豫源化电公司入有股份,但并不能证明 ...
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提出书面辞职申请。2008年2月1日被告书面通知原告解除劳动关系。双方纠纷已经过南岸区劳动争议仲裁委员会仲裁。 2008年1月20日被告提出与原告订立劳动劳动报酬、休息时间轮流加班报酬给付等事项协商一致情况下,让原告在其提供空白格式合同上签字,遭到原告拒绝。原告于2008年1月31日提出辞职 ...
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提出书面辞职申请。2008年2月1日被告书面通知原告解除劳动关系。双方纠纷已经过南岸区劳动争议仲裁委员会仲裁。 2008年1月20日被告提出与原告订立劳动劳动报酬、休息时间轮流加班报酬给付等事项协商一致情况下,让原告在其提供空白格式合同上签字,遭到原告拒绝。原告于2008年1月31日提出辞职 ...
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提出书面辞职申请。2008年2月1日被告书面通知原告解除劳动关系。双方纠纷已经过南岸区劳动争议仲裁委员会仲裁。 2008年1月20日被告提出与原告订立劳动劳动报酬、休息时间轮流加班报酬给付等事项协商一致情况下,让原告在其提供空白格式合同上签字,遭到原告拒绝。原告于2008年1月31日提出辞职 ...
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养老金共360元。1994年7月25日,匡晓勇又与聚兴公司签订同一格式停薪留职协议一份,约定:停薪留职期限为1994年7月1日至同年12月30 转移到户口所在地街道办事处就业管理所。2004年12月27日,匡晓勇向成都市劳动争议仲裁委员会申诉称,其于2004年11月初回单位拿档案办理失业证时,才被 ...
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有关规定执行。此后,原告提出退职申请,被告经雁江镇人民政府批准后制作了统一格式《资阳市建兴玻璃厂职工退职协议书》。原、被告均在协议上签名盖章,雁 退职费。2001年3月,原告向资阳市雁江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委以超过仲裁时效为由作出了不予受理通知。为此,原告于2001年4月3日向资阳 ...
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2009年9月份合法解除了劳动关系。现不服北京市海淀区劳动争议仲裁委员会(以下简称海淀仲裁委)作出京海劳仲字[2011]第1526号仲裁裁决书(以下简称1526号 不具有关联性,但经本院审查,杨某提交该证据格式及内容与中青文化中心提交2008年至2009年9月《工作月报统计表》一致,且在统计表 ...
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王某以要求某公司撤销与事实不符《停职告知书》、补发克扣工资及25%经济补偿金、赔偿精神损失费为由申诉至北京市海淀区劳动争议仲裁委员会。2007年10月15日, 决定》与某公司向公司范围内送达该决定仅仅是在格式排版上存在不一致,但在内容上是一致,并不影响该决定真实性。所以,某公司作出处分决定 ...
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按照《外派学习协议》、《外派学习协议之补充协议》支付垫支学习经费15852元。重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会于2010年11月29日作出渝中劳仲不字(2010 此外,《外派学习协议》是由某某公司提供格式合同,第4条计算学习经费共计26420元,而第5条中金额都是26000元,可以看出该部分内容 ...
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张礼凯因与重庆桐君阁股份有限公司医药批发分公司(以下简称“桐君阁公司”)劳动争议一案,不服重庆市南岸区人民法院(2008)南法民初字第4222号民事判决,向 经开区劳动监察大队格式文书,足以证实其投诉真实性。综上,原审认定事实不当、适用法律错误。 被上诉人桐君阁公司答辩称:1、本案已超过仲裁时效, ...
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